人手短缺只能婉拒顾客 美博业生意恐无法回巅峰


陈安棋

过去4年受到新冠肺炎疫情影响下,各行各业陷入寒冬,尽管如今已经步入后疫情时代,但是美博行业,依然还无法回到疫情之前的顶峰。(档案照:透视大马)

过去4年受到新冠肺炎疫情影响下,各行各业陷入寒冬,尽管如今已经步入后疫情时代,但是有的行业复苏,依然还无法回到疫情之前的顶峰。

其中为美博行业,当中包括美发、美容、美甲和彩妆领域。

马来西亚美博总商会总会长骆健林接受《透视大马》访问时指出,实际上,美博业复苏情况是理想的,只是没有办法恢复到疫情之前的顶峰。

“我向各地会员和代表了解后,做了项数据统计,主要发现,如果以市场恢复生命力的话,已经恢复到100%,只是生意没有办法回到百分之百。”

“主要原因是,美博业面对着人手流失的问题,间接或直接导致业绩没有办法恢复到以前,甚至还流失了约15%的生意量。”

骆健林指出,美博业复苏情况是理想的,只是没有办法恢复到疫情之前的顶峰。(图:受访者提供)

他指出,美博业靠的是手艺,几乎无法依靠外劳,所以一旦人手短缺之下,有再多的顾客上门,业者也没有办法应付。

“这种情况在新年期间特别的明显,业者反而还要将一些预约给推掉,因为不够人手。”

他补充,上述情况不只是发生在中马,同时也发生在北马和东马。

他进一步说明,美博业中以美容和美甲流失人手的问题最为严重。

“美发也是有流失人手,不过至少还是有新人踏入领域。相反,美甲和美容流失的人手多过进入该行业的。”

“因为很多美甲师或美容师,在疫情期间转换了其他领域,有的去了销售、有的转做餐饮。虽然,有的最后觉得不适合再回流到美博业,只是回流率不高。”

目前,美博业中以美容和美甲流失人手的问题最为严重。(档案照:透视大马)

询及业者该如何解决人手短缺问题时,他建议,业者可以转向穆斯林进行招聘。

“较早前,我拜访了几间美业学院,发现学院都有招收到新生,但大多数都是穆斯林学员,而不是华裔。”

“所以,如果美博业要在未来1至2年内解决人手短缺问题的话,不妨将招聘目标转向穆斯林。毕竟他们要求也蛮合理,包括待遇各方面。”

他提及,不少从事美业的华裔,都倾向于自立门户或自由业,所以令业者在招聘人手方面增加困难。

“这个现象(华裔自立门户)蛮普遍,第一是美业门槛不高,只要有手艺和马来西亚专业技术证书(SKM)就可以开店或做生意。站在产业来说,这可以让美博业永续发展,是一件好事。”

“但是,如果站在业者立场,就变成难以请到人手。因此,目前来说,我觉得业者聘请穆斯林的话,会是最直接的选择。”

黄崇展指出,人手流失占了,成为东马美博业无法完全复苏的其中30%因素。(图:受访者提供)

砂拉越古晋美容公会会长黄崇展透露,人手流失占了,成为东马美博业无法完全复苏的其中30%因素。

“因为大致上,还是很多父母把印象停留在疫情之前,或者担心又一波疫情的话,孩子是否就被禁止营业,得手停口停完全零收入,而渐渐不鼓励孩子往这个领域发展。”

他说,其次是通货膨胀下,美业既不是必需品,所以不少消费者已经减少这块开销。

“有鉴于此,我们将于6月22日至25日,在东马举办一场展销会,希望可以提拔一些对行业有兴趣的人士,并重新激活消费者对美业的信心。”

他也说,去年东马的美博业客流量只恢复了40至50%,属于平淡复苏。

“不过,今年开始,基本上已经有80%的顾客回流,可说复苏的不错。或许,大部分顾客已经把疫情视为流感,不再感到恐慌,比较敢脱口罩进行美容服务了。”

业者指出,在亚洲美博业最大的竞争力是韩国,而原本马来西亚美博业的竞争力,也排在前段。(档案照:透视大马)

另一方面,骆健林也是亚洲美业协会联合总会总会长。他说,在亚洲美博业最大的竞争力是韩国,而原本马来西亚美博业的竞争力,也排在前段。

“即除了香港、新加坡和韩国以外。但是由于政府没有很支持和栽培人手在美博业,导致很多东西都是依赖中国和韩国进口,令本地企业的竞争力变弱。”

他希望,政府在拨款时,可以多关注美博业的发展,并考虑提供拨款给行业栽培人才,让行业可以永续发展。

“如果政府可以投入栽培更多人手,业者就可以令业务完整地回到轨道上,而当业者有了资金有了业务和财务后,就会进一步发展更好的本地商品,这是一个息息相关的生产链。”


 



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