社会主义党认为，政府应该将政府合约员工也纳入1500令吉的最低工资标准，因为许多人正面临与相关公司的合约问题。

社会主义党秘书长A.西华拉占告诉《透视大马》，政府应该积极主动地处理这个问题，而不是把责任推给劳工局。

他说，该党已经收到了无数来自全国各地合约员工对这个问题的投诉，但截至今日仍未收到政府的具体反馈。

最近，一群合约员工在布城首相办公室外举行抗议活动，呼吁首相安华出手干预这项问题。

社会主义党在该党的网站上也报道了这次抗议活动，椐报道，这些合约员工大多来自低收入群体（B40） ，他们受雇于签约公司，为政府提供维修和支援人员的工作。

椐悉，这些合约员工的月薪仍为1200令吉，并曾希望在今年1月获得额外的300令吉，因为最低薪金的落实时间从去年5月延至今年初。

然而，当新的联合政府宣布将落实期长再次延长到今年7月1日时，这些合约员工的希望就破灭了。

西华拉占认为，政府应该有能力处理这个问题，因为国家已经两次将最低工资从1100令吉上调到1200令吉，并再次调高至1500令吉。

“政府应该将政府合约标准化。目前，我们收到公司的投诉，说他们无法支付1500令吉的最低薪金，因为合约没有标准化。当我们向雇用公司的负责部门施压时，他们说公司应该先付钱，以后再提出要求。但我们知道一个事实，这些由政府雇用的公司并没有强大的财政支持，没有能力预先支付员工的薪金。”

“最后合约员工被告知要向劳工局投诉。但问题是这并非一两家公司的问题，有很多公司不能向员工支付最低薪金。这就是为什么我们促请政府，特别是财政部认真看待这个问题。”

新的最低薪金为每月1500令吉，从5月1日起生效，并在去年4月28日在宪报上公布。

由人力资源部前部长沙拉瓦南宣布的最低薪金令已在宪报上公布，并已上载到总检察署的官方网站。

根据宪报第4(1)项的规定，凡是没有基本工资，而是以计件丶吨位丶任务丶行程或佣金为基础的雇员，从2022年5月1日起，应付给该雇员的月薪数额不得低于1500令吉。

另一方面，两名合约员工在受访时表示，希望政府能聆听他们的困境。

一位42岁的巴生学校保安告诉记者，他已经就这个问题与他的雇主谈过，但还没有得到确认。

“在新冠肺炎疫情之前，我只是做一些零工，但在2022年，当情况开始好转时，我找到了这份保安的工作。我被告知，我每月可以得到1200令吉。后来，政府将最低薪金上调到1500令吉。但我仍然得到同样的工资。当我询问时，他们说他们正在努力。已经几个月了，但没有明确的答复。”

这位不愿透露姓名的男子说，他叫哈林。

哈林说，他通过另一位朋友得知布城的抗议活动，但并不清楚活动要带出的的信息。

“我希望政府能听取我们的意见。我只是一个合约员工。但我认为我应该得到和其他人一样的报酬。”

另一方面，雪兰莪州一家政府医院的49岁清洁工柏丽玛对安华寄予厚望。

她相信，这位首相将能够解决这个问题。

“作为一名合同工，我当然觉得我们都应该获得1500令吉的最低薪金。我的雇主说，一旦一切问题都湹清了，我们会得到新的最低薪金，但没有明确的迹象表明何时会实现。”

她希望，通过最近的抗议活动，首相能采取一些行动来帮助他们。并相信首相能做出改变。”