受到新冠肺炎疫情的影响，加剧了我国外劳和外籍女佣荒的问题，不过今年随着经济领域重新开放后，雇主提出的申请都陆续获批，需求性基本上开始倾向于平稳。

马来西亚人力资源供应商协会主席符永辉受访时向《透视大马》指出，外劳申请都陆续处理中，只是系统的程序不够流畅，所需时间相对较长。

“我所观察到的是，已经陆续引进外劳了，只是我们希望新政府上台后，可以处理系统，让东西更加简化和顺畅。”

“目前，大型工厂估计基本上应该解决了（人手问题），只是小厂和一些餐厅还是面对缺乏的问题，因为很多雇主还是不了解如何申请。”

另外，马来西亚私人人力资源中介公会主席刘月玲则解释，申请外劳时间比较长，因为政府设定了各种规定。

“只有5个行业可以申请，分别是建筑业、农业、种植业、制造业及服务业。但很多公司就卡在初步，不符合标准就无法成功申请。”

“例如，公司背景、业务、有没有相关执照等，政府都会过程中进行审核。”

不过她说，从今年开放国门后，至少有30万名的外劳申请获批，并陆续安排入境中。

在印尼解除对我国的女佣和外劳输出限制后，刘月玲说，如今以新制度引入印尼女佣，但是所使用的系统还在建设中。

“而且，自从更换制度后，印尼女佣的薪水都已经调整。她们的薪水，都已经差不多跟上菲律宾女佣，因此差不多一半的本地雇主已转去聘请菲律宾女佣了。”

“但也有可能一些雇主是等待申请印尼女佣的过程实在太久了，所以转成请菲律宾女佣，什么情况都有，不是单一因素所造成的。”

由于违反印尼和马来西亚在4月签署的《大马聘雇和保护印尼家庭帮佣谅解备忘录》，印尼自7月13日起暂时冻结让劳工来马。

直至8月1日，印尼才宣布解除冻结劳工来马令。

印尼劳工部长艾达和前人力资源部长沙拉瓦南发布联合声明指出，大马和印尼也同意整合大马移民局和印尼驻吉隆坡大使馆的现有招聘家庭帮佣系统，而整合后的新系统将按照两国之前签署的谅解备忘录的共识，作为招聘印尼帮佣的单一渠道。

此外，符永辉续说，目前印尼女佣申请程序也比较复杂，需要经过三道程序。

“首先要经过人力资源部、印尼大使馆，才可以向移民局提出申请，导致整个申请过程耗时很长。相反，菲律宾女佣的话，可以直接向移民局申请，再到大使馆办理手续就完成了。”

因此，他补充，确实有一些不想等候太久的雇主，会选择聘请菲律宾女佣。

“自从开放后，雇主纷纷都提出申请了，所以无论是外劳还是女佣的申请都在进行中，只是等待引进。不能说本地已经没有缺乏人力，只能说需求已逐步平稳中。”