雇主联合会（MEF）主席赛胡先表明，印尼政府禁止劳工入境我国，将会导致各领域面对劳工短缺的打击，同时也会影响经济复苏。

他指出，禁止外劳入境，将打击各领域致力恢复经济，至疫情爆发前的状况。

他披露，我国主要的外劳供应来自印尼，并占了35%的劳工市场比例。

他进一步说明，来自印尼的女佣更是人力市场的关键，占了70%的女佣市场比例。

“政府必须尽快与印尼解决任外劳入境的问题，确保外劳的供应不会受到干扰。”

赛胡先阐明，一直以来，雇主必须忍受外劳短缺的问题，人力短缺导致企业运营中断。

他强调，在人力不足的情况下，制造业担心无法按时完成工作，所以被迫拒绝新订单。

他举例，人手不足导致建筑公司必须承担延迟竣工的处罚，而餐馆则必须承受客户对服务缓慢的投诉。

“在酒店业方面，由于房间没有准备好，酒店因无法按时让客人入住，受到严厉批评。”

赛胡申发布声明对印尼暂时冻结让劳工来马，发表谈话。

由于违反印尼和马来西亚在4月签署的印尼家庭帮佣谅解备忘录（MOU），印尼暂时冻结让劳工来马。

根据报道，印尼驻马来西亚大使赫摩诺已经就此事，发官访函件通知人力资源部长沙拉瓦南。

赫摩诺说：“部长已被告知此事，我们已暂停接收来自所有行业聘请印尼劳工的申请。”

他指出，印尼所有的招聘机构都收到了通知，并将遵守这一指令。

今年4月1日，大马和印尼正式签署《大马聘雇和保护印尼家庭帮佣谅解备忘录》。

当时首相依斯迈沙比里和印尼总统佐科威，在独立宫（Istana Merdeka）见证这项签署仪式。

根据备忘录，各相关单位将落实各项措施，以照顾帮佣的福利，包括缴纳社险，以及确保通过e-Wages支付薪金，也就是不迟于每个月的第7天付薪。

帮佣每周也将享有一天休假，以及可通过e-aduan在线上提出投诉。

另外，赛胡先建议政府允许雇主雇用难民和假释囚犯，以克服劳动力短缺的问题，

“这些获得政府特别批准难民和假释囚犯，可是解决各领域劳力短缺。”

“我们需要寻找快速的解决方案，作为短期迎接措施，直到所有关于外国劳工招聘的问题都得到解决。”

他补充，政府应该允许来自尼泊尔、巴基斯坦、柬埔寨、老挝和菲律宾等其他国家的劳工入境工作。