大马医药协会促请卫生部深入研究医生的分配课题。

大马医药协会主席辜家财说，卫生部与国家统计局应该研究各州医生短缺的情况，然后做出适当的计划安排。

“医药人员短缺是一项严重及必须深入探讨的课题，因为我们正面对最需要的人力资源不足问题。除了照顾人民的健康，医生也需要足够的休息。如果他们每天都被召回工作，这将导至疲劳问题。”

他补充，州卫生局也必须好好规划初级医药人员的分配。

“劳重力不应该集中在这些临时工身上，而是计划永久分配到医院和部门。”

椐报道，随着年轻医生将于本月18日陆续离职，吉隆坡中央医院将在未来数周内面临医药人员短缺问题。

根据一封由吉隆坡中央医院医疗组副主任玛丽娜署名的信函指出，吉隆坡中央医院（HKL）和东姑阿兹莎医院（HTA），有可能会因初级医生（Junior Doctors）于7月18日离职后，出现医生不足的问题，故此医院管理层准备开会讨论对策。

有关志期为6月30日的署名信函，是经“合约医生大罢工”（Hartal Doktor Kontrak，HDK）的推特专页中传出，信函中还附上了管理层将在今午开会的讯息。

不过，卫生部否认出现医生短缺的情况，并表示有关会议是为了协调疏散演习。

根据本地医药网媒《Code Blue》的报导指出，去年卫生部总计有768名合约医生离职，而在这之前，即2017年总共有110名合约政府医务人员离职，2018年有168位离职，2019年有475位以及2020年有511位离职。

在今年3月，卫生部长凯里宣布，从2022年起至2025年，国内至少会有1万1296个永久职位，主要涉及医疗、牙科和药剂部门。”