虽然受到1500令吉最低薪金制和通货膨胀压力的影响，但是今年内并非全国幼儿园和托儿所会的收费，都酝酿喊涨，可是却陷入是否涨价的两难局面。

幼儿园和托儿所经营者受访时指出，只有收费比较低的幼儿园，因为负担不起1500令吉教师的最低薪金，不得不起价。

“至于一些原本设有幼儿园和托儿服务的，收取的费用都是较高，相信不会起价。”

霹雳州幼稚园教师公会主席雷丽茵向《透视大马》解释，幼儿园和托儿所收费是视乎每个地区而定，有的一个小朋友每个月收300至400令吉，但有的则收取600令吉以上。

“收费比较高的幼儿园和托儿所，聘请老师的要求也会比较高，付的薪水也已超过政府设定最低薪金标准。”

“但是也有例外的情况，部份在霹雳单单开设的幼儿园，每名小朋友只是收取180至200令吉。试问这样园方怎么可能应付1500令吉的最低薪金制呢？”

她认为，除了最低薪金制的影响，通货膨胀导致幼儿园或托儿所面对沉重的经营压力。

“以我的幼儿园和托儿所为例，本月起托儿所全天制的收费，调涨30令吉。原本的收费介于800至1000令吉。”

“托儿所一天里面会提供早午餐和茶点，但是最近物品价格实在太贵，无奈的情况下只能调整膳食费用维持运作。”

她补充，所幸的是家长都很明白事理和给予支持。

她说，个人是支持最低薪金制，因为可以提高薪水改善教师的生活素质。

“如果薪水太低，教师可能早上在这里打工，下午和晚上又在不同地方打工来增加收入，影响了教师的精神和教书素质。”

“不过负面看待就是，一些园方要调整教师的薪金，但又负担不起的话就要调整学生收费，增加家长负担。”

另外，马来西亚幼教总会主席黄织萍认同雷丽茵说法。她说，一般上大城市的幼教教师最低薪金，已经超过政府所设定的1500令吉标准。

“我指的是，工作全职的教师薪金。有些幼儿园教师是工作4个小时罢了，就不包括在这个最低薪金制内。”

她提及，可能郊外地区，又或者教会设立的幼儿园，一个月才收费几十令吉，就会受到这波最低薪金制落实带来的冲击。

她透露，如果是全职幼教教师，以目前的最低薪金1500令吉薪水请人的话，也没有人愿意做，估计平均要提高到1600至1800令吉才请到教师。

“因为以前只要持有大马教育文凭（SPM）就可以聘请成为教师，但是现在政府规定，必须持有专业文凭（Diploma），所以相对的园方也必须提高薪水，否则很难聘请到人手。”

另一方面，雪隆幼教公会主席王丽芳则说，1500令吉最低薪金制肯定会对行业带来影响，但是暂时无法调涨收费。

“因为家长在今年初报名时，我们已经通知今年的收费，如果到年中，贸然再发出通告说要调整收费，担心会引起一些家长的反弹。”

但是，她也不排除，一些难以经营下去的幼儿园，为了生存，还是会发出通告给家长宣布收费起价。

“如今幼儿园面对的困境是，左右为难。因为重新开学后，幼儿园学生人数没有疫情之前的多，然后接着出现通货膨胀，最低薪金等问题，园方也只能撑过去。”

她认为，最低薪金制的生效期，应该给予业者们一些宽限期，因为每个领域运作都不一样。

“如果是年中宣布，明年启动（最低薪金），那么还有时间在今年底调整明年的新收费。如今只能看明年如何，再做打算。”

她也反问，由于幼儿园许多教师都是工作半天，所以这项最低薪金制，又该如何去衡量和落实呢？

本月9日，布城托儿所和幼儿园运营商协会宣布，由于受到最低薪金制的影响，幼儿园和托儿所收费预料将起价介于20至40%。

该协会解释，最低薪金制影响到幼儿园和托儿所的营运成本上涨，所以必须调整收费。

该协会也提醒，家长们必须为涨价潮做好准备。