根据马来西亚和印尼两国签署的聘雇和保护印尼家庭女佣备忘录所规定，雇用一名印尼女佣的费用顶价是1万5000令吉。早前也有报道指，由于成本太高而让一些雇主请不起女佣。

大马人力资源协会（PUSMA）委员陈国汉指出，只要在新冠疫情之前请过印尼女佣的雇主，都不会觉得这个费用昂贵。

“因为疫情之前，费用比1万5000令吉还高，所以只有没有请过印尼女佣的新雇主，才会觉得费用高而决定请其他国家的女佣。”

他向《透视大马》解释，有两个因素导致印尼女佣的成本，比其他国家的女佣来的高。

“第一是，印尼招工程序很麻烦，代理需要到小岛、乡下招工，经过很多程序，而每个程序都需要花费。”

“第二则是，印尼女佣受到全球欢迎，也包括马来西亚人，进而提高需求。所以如果我国不提高价钱，当地代理大可以女佣送到香港、台湾和中东等国家。”

针对印尼驻马大使赫莫诺指出，首批印尼女佣预计在5月31日抵达马来西亚。陈国汉说，目前他们暂时不确定有多少人抵达，不过至少能开始稍微缓解我国正面对的“女佣荒”。

“疫情两年，女佣都回国去了，如今总算可以慢慢缓解女佣不足的问题。”

马来西亚人力资源服务商公会主席符永辉也认为，有关费用相当合理。

他指出，疫情之前雇用一名印尼女佣费用将近2万令吉，如今经过两国政府努力下，才把费用降低。

“这个费用相当合理，因为印尼招工不简单，需要给各种费用和安家费。”

“不过，以我所看，最低薪金已经提升至1500令吉的情况下，印尼中介费应该降低。但据我了解，还有一些印尼中介要求很高的费用。”

他解释，之前印尼中介说薪水低难招工，需要付更多安家费，如今最低薪金制已经涨至1500令吉，那么费用是不是应该降低呢？

马来西亚私人人力资源中介公会主席刘月玲（Pikap）认同符永辉说法。她说，虽然已经签署备忘录，但最终还是要看印尼女佣中介是否把价钱降下来，才能达成双赢局面。

“当然希望是根据备忘录1万5000令吉协议进行。如果价格降低，我们买到便宜，就会便宜卖出。相反，如果买贵自然也会贵卖出。”

不过她也理解，疫情之后百物涨价，很多申请程序都需要更多的费用，所以是否成事，主力在印尼。

我国与印尼在4月1日正式签署“大马聘雇和保护印尼家庭帮佣谅解备忘录”，确保印尼女佣的权益受到保护，其中规定最低薪金为1500令吉。

此前，大马女佣雇主协会（MAMA）促请大马和印尼政府，应考虑允许让印尼家庭女佣以兼职的方式工作，以节省雇用女佣的成本和确保女佣的安全。

该协会主席恩姑阿末弗兹向《透视大马》指出，大马和印尼可以GRAB的商业模式为例来启动该计划，并补充说，聘请家庭女佣的1万5000令吉的费用实在太高。

他说，目前家庭女佣的最低薪金是1500令吉，这还不包括社会保险（Socso）的保费和雇员公积金（EPF），加上女佣住在雇主家里，雇主还必须提供膳食。

另一方面，为了保护印尼女佣的权益，大马政府将使用一个电子系统，以密切监督那些没有按时支付外籍女佣薪金的雇主。

报道指出，该系统将由人力资源部负责开发，会特别标记这一类的雇主，有助于解决延迟或扣留女佣薪金的问题。