合约医生罢工组织（Hartal Doktor Kontrak）驳斥马来西亚医药协会（MAA）指政府医院霸凌事件不多的言论，并揭露政府医院霸凌实习或初级医生事件已存在多时，而且早已形成了一种“文化”。

合约医生罢工组织代表奥马沙哈拉直言，医药协会根本就在“胡说八道”。

他接受《透视大马》访问指出：“我们知道的仅是表面那一层，他们（MAA）应该做出深入洞查。”

“初级医生饱受身心灵上的欺凌。他们面对的是不断的加班，他们必须工作至凌晨1点，并在凌晨5点回来工作。这早已形成了常态。”

“不过，精神上的霸凌更是危险，这将导致一些医生选择轻生。”

奥马沙哈拉还指出：“这与种族没有任何关係，反之这成为了医院的文化。这制度存有问题，那些前辈无情地对待我们。”

他说，该组织共接获约30宗初级或实习医生遭上级霸凌的投诉。

“这是一个很大的数字。这些即将退休的医生或顾问，都是‘恐龙’。他们将把这文化‘传’给新一代的医生。”

早前，大马医药协会主席辜家财在记者会上指出，医生和实习医生的严重霸凌事件并不多。

他认为，有关霸凌事件的报道不应被误解。

“当实习医生被霸凌的事件被报道时，会被视为是经常发生的事件，但实际上，不好的案件其实没有那么多。”

惟该言论不仅引起合约医生罢工组织不满，早前，槟州副首长拉玛沙米抨击大马医药协会试图淡化政府医院的霸凌事件，同时与现实脱节。

他发文告直批该协会主席辜家财，并指该协会对于实习医生被霸凌事件持冷漠态度。

随著多个单位批评大马医药协会的言论后，大马医药协会（MMA）捍卫其言论与立场，并指该协会长期以来一直都有积极解决医务人员间的霸凌问题，并指有关批评对该协会不公。

大马医药协会主席辜家财发表文告指出，很明显的，槟州副首长拉玛沙米及合约医生罢工组织只是依据媒体的部分报道，而不是该协会昨天完整的声明，就做出抨击。

他形容，这对大马医药协会并不公平。

他重申，大马医药协会的立场，即不容许任何形式的霸凌行为。

另外，奥马沙哈拉还指出，欲改变该工作文化相当困难，因许多霸凌者都被政府视为无可取代的人才。

“因政府需要他们，也使他们的地位不可动摇。”

“如果他们离职了，谁取代他们？有者甚至与政党有关系。”

奥马沙哈拉也认为，大马医药协会应该为医生争取应有的权益，但在相关谈判中，并没有起到太大的作用。

“这就是为何合约医生罢工组织善用社交媒体对外提出此问题。只有此问题获遭到广传，他们才会关注此事。”

2週前，槟城中央医院一名实习医生疑遭到霸凌而坠楼身亡后，导致医生被霸凌的课题受到民众的热议。

另外，卫生部长凯里发推文指出，卫生部将成立独立特工队，以调查槟城中央医院一名实习医生坠楼事故。

他说，特工队将调查这起事故，还有所谓的霸凌文化。