联合国难民事务高级专员公署（UNHCR）马来西亚发言人燕蒂依斯迈建议，允许难民和寻求庇护者在大马合法工作的权力，将让他们自力更生且过上有尊严的生活。

她指出，既然我国有超过10万名难民，这些群组就是自愿劳动力的来源，可以通过税收为国家经济作出贡献。

她披露，合法工作也将确保雇主不会利用弱势群体。

她进一步说明，允许难民合法工作的计划将提供自愿劳动力的资源以支持和为大马经济贡献。

她接受《透视大马》访问时说：“允许合法工作将让难民自力更生并改变生活的质量和保障。”

“难民社区更大程度的自力更生将带来更好的健康和教育并显著减轻东道国的负担。”

“与此同时，这将为难民在思考未来的选择时提供更坚实的基础，包括在可能的时候带着可转移的技能回到自己的祖国开始新生活。”

根据世界银行于2015年出版的马来西亚经济监测，允许难民合法工作将为大马人创造更多就业机会和提升工资，同时国家的国内生产总值（GDP）也会有所增长。

另一方面，民主及经济事务研究中心（IDEAS）在2019年发布一份题为《给予大马难民工作权的经济影响》报告显示，难民到了2024年可以为大马国内生产总值贡献超过30亿令吉，并为大马人创造4000工作岗位。

“因此，收容难民的成本将被积极贡献抵消，并创造更多技能密集型就业机会，进一步惠及和帮助高技能的大马雇员。”

燕蒂说，“对大马、国家利益和经济及暂时居住在这里的难民而言，这是‘双赢’局面。”

上周，巫统副主席卡立诺丁建议政府允许那些在联合国难民事务高级专员公署下登记的难民在我国工作。

他说，此举将减少对非熟练外国劳动力的需求。

难民不允许在大马工作。他们通常暂时被安置在这里，然后重新安置到第三国家。

上个月，人力资源部长沙拉瓦南指出，政府正在制定一项允许难民在我国工作的指南。

他说，该部将研究适合难民的领域并确保允许他们工作不会导致和大马人的就业竞争。

然而，部长没有给出指南出炉的时间表。

解决剥削
 
联合国难民事务高级专员公署指出，通过允许难民维持合法的生活将确保他们不会被无良雇主利用。

“难民在没有合同协议下在非正规部门面临被剥削的工作条件是很常见的事，他们经常面临的是困难和危险的条件下工作、工资很低，而且有可能在不公平的条件下被解雇。”

“如果难民可以合法工作，他们将享有和其他外国劳工一样的基本工作权利和工作场所保护，从而解决最低薪资、工作时间、工作场所安全和雇主剥削等问题。”

此外，这将降低大马寻找非熟练外国劳工的成本，燕蒂补充说，根据联合国难民署登记的难民中，有73%处于工作年龄。

难民署从难民社区收集的数据显示，获得非正规就业的人大多在农业、建筑、食品、零售和制造业部门工作。

对于有人担心允许难民合法工作可能会鼓励更多人来马来西亚，燕蒂指出，大多数人最终会在安全时返回或重新安置到第三国去。

“大马的难民获得重新安置的人数显著增加，这是对大马作为全球共同责任的一部分，在收容难民方面做出贡献的认可。”

“2008年至2022年3月，超过9万零625位难民从大马被安置至第三国。”

根据难民署，截至2022年2月杪，18万1800位难民和寻求庇护者在大马难民署登记。

难民署阐明，86%寻求庇护者来着缅甸，其余2万5990位逃离战争和迫害难民和寻求庇护者来自50个国家，包括巴基斯坦、也门、叙利亚、索马里亚、阿富汗和其他等。

难民署说，67%难民和寻求庇护者是男性，剩余的33%是女性。