提高强制性退休年龄，为超过退休年龄的人设定基本收入，并制造更多有素质的就业机会是专家建议填补疫情期间提取的公积金存款的一些建议。

雇员公积金局早前透露，过去两年因冠病疫情而提款的措施已经对会员的存款造成严重的影响，因为目前只有3%的人在退休后有足够的钱生存。

雇员公积金局首席策略官努希山胡先说，i-Sinar、i-Lestari 和 i-Citra 的提款导致许多 50 岁以下成员面对存款严重不足的问题。

马来西亚经济研究所（MIER）研究主管尚卡兰博士表说，退休储蓄枯尽是日积月累而造成的严重问题。

尚卡兰向《透视大马》说，早些时候的问题是人们在退休后三年内耗尽公积金局的存款，现在情况更恶劣。

“我们还应该记住，家庭债务处于令人无法接受的高水平，已达到国内生产总值的 90%，现在该数据则在90％以下的数据徘徊。”

尚卡兰说现在迫切需要重新检视社会保障的框架。

他说，可以采取的措施包括提高法定退休年龄，尤其我国也正走向人口老龄化。目前我国的强制性退休年龄是 60 岁。

“政府还应该考虑为那些超过退休年龄的人设定最低基本收入。”

“为了减轻运营开销负担，政府可以将所有未来的公务员纳入非退休金计划，同时也想所有超过强制性退休年龄的马来西亚人给予最低收入。”

“这不仅有利于那些没有公积金存款者，也有利于那些从未有公积金户口以及那些未来数年没有工作者。

伊斯兰银行首席经济学家莫哈末阿夫扎尼占告诉《透视大马》，除了公积金局以外的机构必须解决退休后没有足够生存费的问题。

“我认为，公积金局不应该是确保国人退休时有足够储蓄的唯一单位。”

“是的，需要改善提款计划及其投资回酬的程序，但这对他们来说是一直在进行的事情。”

“因此，我们必须超越公积金局之上来探讨这个问题，例如薪金因素需要加速，在这种情况下，重点应该放在涵盖生活成本的实际收入。

他也说有需要创造高素质的就业机会及维持购买力。

“因此，在确保通胀和生活成本上涨方面存在一些问题，需要当局给予充分关注。”

他补充说，马来西亚人的财务知识也是一个问题。

“我们一直听说一些马来西亚人无法拿出1000 令吉的应急基金，这表明金融知识水平需要仔细分析。”

他补充说：“为了解决马来西亚人退休时缺乏退休基金的问题，就得采取采取健全的方式。”

公积金局日前表示聚焦在协助重新协助会员为未来的退休金储蓄。

该机构说，当局允许疫情期间的特别提款计划是特俗情况。

“ i-Lestari、i-Sinar 和 i-Citra的提款计划总共让逾740 万会员提取了 1010 亿令吉，提款人数接近会员总人数的一半。”

公积金局也提及土著会员储蓄下降的情况尤其令人担忧，因为他们占提款人数的78％。

这导致有440 万或 54%的土著会员的公积金账户少于1万令吉，而 200 万或 25% 的土著会员的户口少于 1,000 令吉。

35 岁的公务员阿末依克巴说，只有提高每月缴纳率才能填补公积金局内的存款。

目前，雇主缴纳率为12%，雇员则是11%。

阿末依克巴说，政府可以给予雇主税务减免以让他们提高对雇员公积金局的缴纳。

东姑莫哈末阿兹敏认同这项看法，并指雇主提高缴纳率的措施应该持续2年，以抵消冠病疫情期间许多人失业或减薪的情况。

“因为我们在过去两年面对一些困难，也许提高缴纳率的措施可以持续两年以弥补损失。”

保险代理人祖希尔米依斯迈则建议会员提高缴纳率来增加储蓄。

“自己贡献，每月只需增加50令吉或100令吉，我们需要这样的意识来提醒公众我们的退休基金是何其