槟城大马职工总会（MTUC）指出，美国海关和边境保护局（CBP）对本地手套制造商速柏玛（Supermax Corporation Bhd）子公司的制裁，应受到其他行业和雇主的关注。

槟城职工会秘书威立亚发表文告说，国海关和边境保护局过去曾对涉嫌不遵守国际劳工组织（ILO）强迫劳动指标的大马公司实施暂扣令（WRO）。

“尽管存在违规行为，但制造业、种植园等重要领域的强迫劳动的指标明确，但在服务、酒店、微型和中小型企业等经济活动中的情况可能并非如此。 ”

威立亚说，“在这些经济领域，移工是否受到强迫劳动指标的保护，需要详细的审查。”

速柏玛是过去15个月内第4间受限于该禁令的马来西亚公司。

根据媒体报道，速柏玛的子公司Maxter Glove私人有限公司面对非法削减外国移工薪金和福利的指控。

Maxter Glove当时否认有关指控，并透露该公司拥有员工提出申诉的管道。

威立亚说，随着雇主对移工的要求越来越多，政府在制定外国移工就业政策方面必须更全面，并遵守国际劳工组织的强迫劳动指标。

“除非全面调整移工的就业政策，否则将有更多公司和领域面对国外的制裁。”

他说：“因此，我们促请促政府考虑希盟政府期间设立的独立委员会就移工课题提出的建议。”