人力资源部长沙拉瓦南提出，取得薪资补贴的雇主若被投诉未将补贴转给雇员，社会保险机构（Perkeso）可将之列入黑名单并停止拨款，且报警处理。

他在国会下议院被问如何处理雇主取得补贴后却未让雇员受惠的情况时提出，社会保险机构有3个方案，即列入黑名单、停止下个月的拨款，且报警调查滥用薪资补贴的拨款。

他提出，人资部也将会公布申请的雇主名单，好让有感到不满的雇员能够提出相关的投诉。

他说，政府在疫情期间落实总值1亿2000万令吉的就业保留计划、总值138亿令吉的薪资津贴计划、此外在经济复苏计划中也拨款15亿令吉落实多项计划，通过给予补贴、技术升级等方式来鼓励雇主聘请员工。

薪资津贴计划的目的是为了让雇主不因为新冠病毒疫情而倒闭或是大幅度裁员，也从原有的58亿令吉拨款增至138亿令吉。

“截至6月30日，在薪资补贴计划下，近38%的拨款，也就是52亿令吉已经通过社会保险机构拨给符合资格的雇主，协助到31万9000名雇主和260万名雇员。”

他说，申请比例较高的经济领域分别是占了29%的服务业（9万2000项申请）。

根据雇用保险系统（SIP）的数据也显示，共有4万8727人在上半年失去工作。

他也引述统计局数据称，从2019年4月至2020年4月，失业人口共有78万8000人。

此外，沙拉瓦南值32万2422名被迫请无薪假的国人从就业保留计划（ERP）中受惠。

就业保留计划是于3月16日推介，以提供资金援助给因新冠病毒而被迫拿无薪假的私人界雇员，每月可获得600令吉津贴。

沙拉瓦南说，虽然该计划一开始只是落实3个月，然而因为国内需求而另外延长3个月。