雇主们要求政府将薪资津贴计划（WSP）延迟至年底，以帮助维持公司营运，避免员工失业。

“确实有需要注入更多资金到这项计划，并扩展到今年底。希望到时候情况好转，雇主就不必裁员。”

根据《星报》报道，大马雇主联合会（MEF）执行董事三苏丁说，虽然这项计划的津贴不算高，但是对雇主留住员工有很大的作用。

薪资补贴计划申请截止日期将于9月30日截止。

这项计划主要是向雇主提供经济援助，为期三个月，补贴每名月薪4000令吉以下的本地员工，而一家公司最多可要求补贴200名员工。补贴金额取决于公司员工人数。

6月23日，财政部长查夫鲁说，这项计划已经挽救了240万个工作岗位。

不过，三苏丁说，9月份之后雇主可能承担更多经济负担，因为人力资源发展基金（HRDF）为注册的雇主提供豁免缴付HRDF人头税长达6个月，也将结束。

“由于这项计划都在9月结束，所以雇主将于10月开始增加成本。”

他担心薪资津贴计划申请结束后，还有雇主还没从财务上复苏，加上市场疲软和消费者减少支出，导致许多雇主还在挣扎中。

此外，他说，随着每年有50万人进入劳动市场，所以不排除今年底的失业人数可能会激增。

“如果这种趋势维持下去，失业数字可能会达到两位数。”

他补充，4月份（失业率数据）已经达到5%。

三苏丁建议，政府应该考虑减少雇主缴付雇员的公积金（EPF）缴纳额。

“目前的规定是12%，应该考虑降到5%，以让私人领域有足够的现金流来维持公司，而无需裁员。”

马来西亚中小型企业公会总会长江华强也呼吁政府将薪资补贴计划延长至今年底，因为许多中小型企业需要用来支付员工薪资。

“许多中小企业申请这项计划，因为他们都面对现金流问题，或者不得不裁员。所以当补贴计划申请将于9月份结束时，对中小企业而言情况将更加糟糕，人们的消费能力也将跟着降低。”

他补充，即使如今，销售额还是没有回升到100%。

他说，中小企业仍面临着困难，所以需要这项津贴计划继续延迟。

“如果企业必须在9月之后偿还贷款，而薪资津贴计划也同样停止，许多企业将陷入更艰难的财务问题。”

他指出，银行可能不愿意继续延长偿还贷款期限，因此政府如果介入协调，这将是一件好事。

3月25日，国家银行宣布，银行将从4月1日起批准所有贷款延迟6个月偿还。目的是帮助受到新冠肺炎影响的个人、中小企业和公司。

马来西亚连锁协会（MRCA）会长蔡家胜说，薪资津贴计划对规模较小的中小企业很有帮助，因此应该将期限延迟，并且范围应该扩大至中型的企业。

薪资补贴计划最多让200名员工享有补贴，蔡家胜说，大型的中小企业公司拥有的员工不仅如此，所以还有许多企业还在挣扎求存。

“政府应该协助雇主争取延迟还贷期限，因为银行不会自行这么做。如果没有延迟，相信10月份开始将出现严重的萧条问题。”