在限制令期延长之际以及过后的经济低迷中，马来西亚300万名外劳将成为社会潜在的“定时炸弹”。

提供外劳援助的组织透露，在限制令期间被雇主遣散或抛弃的外劳只是冰山一角。

新冠肺炎导致经济损失，造成上百万人口饥饿、气愤和绝望。

大马妇女人权组织执行董事葛罗琳告诉《透视大马》：“外劳在危机下首当其冲。没有工作也无法回家，只能获得政府的少数援助。”

她说，最令人担心的是这群外劳还得和失业的本地人竞争。

“限制令后有适合他们的工作吗？在外劳和本地雇员之间，企业会怎么选择？”

“本地雇员愿意从事原本外劳承受的肮脏（Dirty）、危险（Dangerous）及劳累（Demeaning）的3D工作吗？”

大马职工总会主席阿都哈林认为，政府必须负责将这些失业外劳送回国，不管他们是合法或非法外劳，政府也可以和私人企业合作，确保这群外劳得以继续工作赚取收入。

“大马职工总会已向政府和雇主提呈方案以重启特定领域，并确保这群外劳遵守严格的卫生条件。”

“如果这不可行，政府和雇主必须合作把外劳送回原籍国。”

“这些外劳会陷入困境，如果没有收入，他们会断粮，也会因为无法缴付房租而被赶出门。”

紧急计划

世界银行在2019年3月的报告显示，我国在2017年的外劳人数介于296万至326万人，当中，没有准证的外劳占123万至146万之间。

马来西亚雇主联合会执行董事山苏丁认为，将外劳引进我国的企业若无法提供工作，也须负责将外劳送回国。

他说，根据法律，领薪的外劳必须先被送回国，企业才能够对马来西亚雇员进行裁员。

“1998年金融风暴时，政府将80万外劳遣送回国。”

“截至3月，本地企业因为经济放缓而遣返3500至4000名外劳回国，这与限制令和新冠肺炎无关。”

马来西亚雇主联合会仍无法估算未来是否出现大规模遣散潮，这一切得胥视限制令期限以及企业的复苏速度。

国盟政府已经拨出2600亿令吉协助在限制令期间停业的中小型企业。

拨款将提供聘雇60%雇员的中小型企业现金流以在管制令前后数个月持续支付费用。

这项关怀经济振兴配套也提供中小型企业薪资补贴给全国480万雇员。

马来西亚经济研究院估计，全国会有240万雇员因为新冠肺炎而失业。

这些工作当中约有67%是非熟练工作（Unskilled），并且大多涉及没有月薪的工人。

山苏丁说，聘雇外劳的企业不愿意协助遣送外劳回国，因为他们已经为每名外劳支付1万令吉人头税。

“这也是我们建议政府重启部分领域特别是出口业的原因，当然，我们必须确保他们严格遵守社交距离。”

前卫生部长祖基菲里也建议进行大型抗体检测， 鉴定不受病毒感染的人民以重启工作。 

葛罗琳说，作为紧急措施，政府必须囤积足够的必需品供限制令后失业的民众。

“ 大马妇女人权组织预计在限制令结束后我们的热线将会超过负荷。现在我们已接获很多外劳失业的投诉。”