马来西亚雇主联合会（MEF）对于拟定条例禁止雇主解雇员工的提议作出抨击，并认为这是一项非法行为。

联合会执行董事三苏丁是对大马职工总会的提议发出警告，如果政府接受这项建议，将对经济带来“严重影响”。

他在接受《自由今日大马》访问时披露，这可能会否定吸外国投资的努力。

他补充，这也违反了《劳资关系法》，并指出1967年法律承认雇主有权因裁员或业务重组而终止工人的服务。

大马职工总会秘书长索罗门周二提议政府拟定一项紧急条例，该条例在特定时期内将裁员的做法列为犯罪。

索罗门说，布城最近宣布的工资补贴方案未能保护30%至40%的中小型企业的员工。

他补充，雇主宽容月薪介于4000至8000令吉的员工。

三苏丁提到，如果不允许企业根据要求调整劳动力规模，没有人愿意投资在马来西亚。

他说：“裁员是非法的，这对雇主来说是最不公平的，即使仅限于行动限制令期间及之后。”

“任何人都不应被迫在违背自由意志下开展业务。”

三苏丁指出，雇主通常会在裁员之前尝试其他削减成本的措施。

他说，这就是为什么允许雇主和雇员讨论诸如无薪假和缩短工作时间之类的提议。

“裁员并非易事。”

“大多数雇主都将裁员作为最后的手段。解雇受过培训的员工是很费成本的。”