为了维持营业，许多雇主已开始与员工进行协商，以在行动限制令期间采取无薪假或减薪。

他们说，这是为了在限行令解除后，能继续维持营业以及复原。

政府宣布，延长限行令至4月14日，以遏制新冠肺炎疾病的扩散。

《星报》报道，马来西亚中小型企业公会总会长江华强说，在别无选择之下，一些雇主和员工已经开始讨论新条款。

“高收入者被要求减薪以换取公司股票，前提是双方都必须同意。”

他说：“除非他们无法维持自己的业务，不然老板们确实想留住自己的员工。”

江华强是针对首相慕尤丁宣布100亿令吉的经济振兴计划，以协助中小型企业和小型机构缓解新冠肺炎疾病带来的经济挑战，发表谈话。

首相说，额外的资金将减轻中小型企业的财务负担，并确保该国三分之二的员工仍然受聘。

大马雇主联合会（MEF）执行董事三苏丁赞赏政府提供雇主和员工有更好的选择所作出的努力。

他说，这可以让他们在维持员工的同时降低成本。

“这是为了确保在限行令之后，甚至在新冠肺炎的整体影响结束后，员工仍然可以找到工作。”

三苏丁补充，人力资源部很快成立一个技术委员会，讨论各行业应遵循的准则。

大马厂商联合会主席苏添来提到，雇主和员工的协商，将协助平衡他们整体的财务状况。

“这是因为一些商业已经停止生产，这些公司担心在限行令期间和之后的资金流动是否能继续维持营业。”

“各行各业需要为限行令后做好准备。”

大马职工总会主席阿都哈林指出，未来六个月不应裁员。

“如果公司接受了政府的补贴，则不得实施减薪。”

“由于限行令的原因，员工的假期不应被剥夺。”