国库控股研究机构（KRI）阐明，非正式就业领域的就业增长率，远比正式就业领域的发展来得更迅速。

这也反映了，国内共有140万人没有病假、社会保障和退休金等法律规定的劳动保护。

根据国库控股研究机构进行的民调显示，2017年有近十分之一的人（即10.6%）在非正式就业领域从事农业工作。

“从2011年到2017年，非正式就业领域的农业工作每年以4.5%速度增长。同时期，正式就业领域的就业人数仅增长2.1%。”

“非正式就业领域中，大多数来自营工作者（own account workers）并在家工作。”

“由于就业情况和年龄造成就业风险，加上缺乏社会保护，加剧非正式就业领域工作的不稳定性。”

这是由一篇标题为“未注册的马来西亚非正式就业领域”的论文，研究者为西蒂艾西莎所撰写。

该研究是根据统计局在2011年、2012年、2013年、2015年和2017年对非正式就业领域展开的调查。

研究指出，如果雇员服务的公司，没有向马来西亚公司委员会注册，有关员工将被视为是“非正式”雇员。

与雪兰莪、槟城等发达的州相比，较为贫穷的州可能会有更多非正式就业领域的员工。

不过由于雪兰莪拥有最多员工人数，所以也是非正式就业领域中占据最多人数的。

目前，雪兰莪约有10%属于非正式就业领域的员工，而槟城只有5%。

相比之下，吉兰丹每10名员工就有1名或25%在非正式就业领域工作；吉打和登嘉楼的员工则分别为18%和15%。

国库控股研究机构阐明，非正式性就业领域所占据比例的地区差异，也可能是多种因素造成，这需要进一步研究。

“也许，非正式就业领域随着人口规模的增长而跟着增加，所以正式就业领域的工作没有如此快速的增长。”

该机构补充，人们也可推测，较贫穷的州可能会发生产生更多非正式就业机会，特别是州内生产总值少于5万令吉的州属，州内人民更倾向于非正式就业领域。”

在非正式就业领域中，服务业雇用最多员工，其中建筑公司雇用最多男性员工。

研究发现，女性员工在保健和社会服务占多数。

超过40%的城市和乡下非正式就业领域的员工都是居家工人，而30%的人都承认，没有固定的工作地点。