我国政府医院和诊所的医护人员，得知其合约被延长两年却没有加薪之后，对前途感到黯淡。

据悉，这是卫生部于3月16日落实的政策，恰好就在政府宣布实施行动管制令前一天，以阻止新冠肺炎恶化及防止感染人数继续上升。

尽管卫生部去年承诺会将他们合约调整至UD43级别，象征有更好的薪水制度和职位，但2019年12月起雇佣的医护人员将继续保持UD41级别。

一名不愿具名担心遭到报复的医护人员说，“我们续签的合约基本上仍是UD41，这意味着与实习医生（HO）薪水相同，但与驻院医生（MO）比少了数百令吉。”

过去，驻院医生的级别已经调整至UD44，基本薪水从2974另计提高至3611另计，以反映职责和工作量。

反之，UD41的医务人员却失去了发给实习医生每月600令吉的津贴。

根据《CodeBlue》医疗杂志数据显示，UD41和UD43/44医务人员的年薪，相差8000令吉。

数名驻院医生在社交媒体上对此措施，表示感叹和失望。

一名医护人员接受《马来邮报》采访时说，这项措施使他感到不被欣赏和利用，尤其是该政策在公共医疗急需他们服务时，作出宣布。

“坦白说，这令我们士气很低落。”

“被要求与新冠肺炎作战的都是这些合约医护人员。两天前，甚至要求我们一些人必须在星期一之前回复，否则就不被续约。”

他认为，政府决定的时间安排，在某种程度上是为了避免引起公众注意。

去年，调整医护人员级别成为课题，不过当时希盟政府承诺将医护人员合约调整为UD43。

报道指出，最初很多医护人员打算拒绝政府全职雇佣他们。但是许多人也反对这么做，理由是新冠肺炎病毒危险期间，资深同事必须不断加班应对繁重的工作。

一名医护人员说，多数人都不同意，因为这将对我国医疗系统带来压力，并使资深同事过度劳累。

政府警告，我国正与新冠病毒搏斗，如果人民不服从行动限制令，留在家里阻断病毒蔓延，我国恐引来第三波病毒蔓延，届时就会像海啸一样。

截至昨日，我国已经有1030宗确诊病例，为亚洲第四大病例，仅次于中国、伊朗和韩国。