工业革命4.0的发展将造成时装模特儿、秘书与审计师被列为未来几年将消失的十大工作。

马来西亚人才机构指出，相比之下，营养师、酒店经营者与教师都是最不可能被机器人或人工智能取代的工作。

各行各业中的软件存在与线上需求与日俱增，意味着软件开发人员、平面设计师与数据分析员都是有需求的工作类别。

大马人才机构说，随着越来越多公司采用工业4.0技术，这是我国现今与未来就业市场的一个快照。

传统职业道路的改变和影响是新政府必须应对的挑战之一，以确保我国的人力为未来的劳动力市场做好准备。

大马人才机构在最近的电邮访问中向《透视大马》透露在自动化发展下，最有可能及最不可能消失的工作。

人力资源部属下的大马人才机构与劳动力市场资料及分析机构（ILMIA）是关键技能监测委员会（Critical Skills Monitoring Committee；CSC）的一部分。该委员会主要评估劳动力趋势与追踪雇主、职员、离校生与毕业生之间的技能失衡。

他们一起完成了一份题为关键职业名单的年度报告，列出了有需求与面临短缺的技能及工作。

自动化之下过剩的职业

大马人才机构回应《透视大马》的提问，在采用工业4.0技术，如自动化、机器化及人工智能后，哪些工作最有可能消失时，揭露了十大最有可能受影响及最有可能继续存在的工作。

大马人才机构说：“世界经济论坛调查中，雇主预计在未来几年，常规性、中等技能的白领角色将变得过剩，并在新技术与自动化过程受到影响。”

“他们包括资料输入员、会计及工资单做账员、秘书、审计师、银行出纳员和收银员。”

未来可能消失的10大职业是：资料输入员、联络中心销售员、结算及货运代理、时装模特儿、法律秘书、会计助理、非食品测试员。此外，摄影产品机器、标签、装瓶、包装与木工机械的操作员也会过剩。

这些工作消失的机率高达97%至99%。

可能继续存在的十大工作是：营养师与营养学家、酒店专业人士、教育专家、医学专家、言语治疗师、社会福利经理、心理学家，还有酒店、教育中心及医疗服务公司的管理人。

这些工作消失的机率只有0%至1%。

大马人才机构说，上述名单是结集世界经济论坛的“2018年未来就业报告”，以及关键技能监测委员会的“大马职业自动化：2017/2018关键职业自动化概况”得来。