安保培训及发展协会（Stadam）指出，如果政府希望有更多大马人填补保安员空缺，应停止聘请外籍保安员，并允许人民在该行业兼职工作。

该协会主席基尔鲁丁说，由于薪水低及身份低微，保安员的工作对大马人而言不具吸引力。

基尔鲁丁是对力资源部作出抨击时指出，政府的政策是优先安排大马人填补空缺，只允许外国人在批准的行业就业，特别是技术水平较低的工作如保安员。

早前，内政部澄清，尼泊尔人是唯一在我国注册保安公司担任保安员的外籍人士。此前报导指出，大马正向巴基斯坦寻求此类人力。

基尔鲁丁坦言，尽管有针对保安员的培训计划，但效果不大，因为客户不愿支付更高的费用聘用训练有素的保安员。

他说，问题的关键在于，客户根据符合预算的保安员人数来衡量安全性，而不是期望的安全效果。

他告诉《今日自由大马》：说：“我曾有30名持有大马技术文凭的保安员，他们都是大马人，但因为薪水而加入其他行业。当客户只肯付低价时，我无法负担。”

他说，为了让更多大马人加入这个行业，应该废除禁止人们兼职的规定。

“我认为，如果你允许人们兼职保安员，我们可以雇用更多本地人。对他们来说，这将是额外的收入。” 

他说，一些国家允许这么做。

他也敦促政府，对那些利用保安员，或未按时支付员工公积金的保安公司采取行动。

“这些事情导致大马人不愿加入这个行业。我认为，政府应采取大胆的措施，并停止聘用外籍保安员。这将推动政府聘用更多本地人的计划。”

另一方面，大马职工总会（MTUC）主席阿都哈林认为，政府需通过加强对该行业的监管，尤其是在涉及标准方面，使该行业对大马人更具吸引力。

“现在，就连政府也认为这是技能水平较低的工作，因此大马人看不到职业前景。”

他补充，有关当局应探讨如何将保安发展成真正的专业。

“在其他国家，保安员需接受正规的培训。他们获得培训课程课程的认证，而这有助于他们的职业发展，就如警员或士兵可在他们的专业上取得进步。”