马来西亚雇主联合会警告，政府一旦推行每年1万令吉的人头税由外劳承担80％的政策，非法外劳将蜂拥而至。

该联合会执行董事三苏汀巴丹向《透视大马》说，相对于之前的1850令吉，新政策征收的每年1万令吉的人头税是“非常高”。

“当一名合法外劳需要每年缴付8000令吉的时候，他们宁愿成为分文无需支付的非法外劳，这项政策如同向非法外劳招手。”

“从雇主角度而言，这项宣布看起来很好，但我看到问题的涌现，还尤其是国际劳工组织（ILO）及其他非政府组织等组织陆续发表新政策违反了公平与平等的原则。”

财政部部长林冠英今天在大马房地产发展商会（REHDA）常年产业大会致词时宣布，“年资”达10 年的外劳延长工作期限3年，每年1万令吉的人头税将由雇主（20%）和外 劳（80%）分担。

不过，林冠英没有说明新措施执行的日期，而只是说明涉及到领域包括制造业、建筑业、种植业、服务业、农业、采矿及采石业。

在这之前，人头税是在外劳申请延长为期3年的临时工作准证时由雇主繳付。

另一方面，妇女人权组织Tenaganita执行董事哥罗琳A 达斯（Glorene A Das）质疑政府的新政策是否为了减少对外劳动依赖。

“这是否减少国家依赖外劳动新策略？我们也希望当局进一步说明新政策所会涉及的领域（外劳），因为政策所指涵盖所有外劳。”

“在过去，无论谁来支付人头税，雇主通常会每个月从外劳薪资中扣除，通常扣除的数额是比原有款项的两倍，因为当中也包括中介人的费用。”

“这是我们持续接获投诉的证据之一，新政府的政策将会导致这项扣除薪资的做法合法化。”

林冠英表示，政府预料人头税的新政策将在3年内增加政府收入，相关部门将会近期内公布政策的详情。

林冠英指出，内阁是在2016年3月25日议决，雇主必须每年为每名外劳支付人头税。

这项新政策引起中小型企业的投诉，认为新政策的人头税增幅过高，雇主尚得承担有关费用。

林冠英说，在20%-80%的分配比例中，雇主只需要支付比原来1850令吉人头税，多150令吉的费用。

“此举将可以协助减少聘用需要长时间培训的非熟练外劳，并有助于减低你们的成本。”

他指出，此举是为了协助雇主保留熟练工人，尤其是严重缺乏熟练工人的建筑领域。