根据一家国际非营利组织的最新研究，东盟地区54%至59%的工作岗位将受到人工智能（AI）的显著影响，相关职业预计将被增强、颠覆或维持现状。

亚太人工智能学会（AAIA）主席彼得·布林布尔表示，这一结论基于该机构与领英合作开展的一项研究项目。

“我们不断了解到，微型、中小型企业（MSMEs）及非正式就业者在AI应用浪潮中面临最高风险，但他们同时也具备获取最大潜在收益的可能性。”

“未来社会将出现明显的包容性差距，尤其是女性、青年和农村劳动力将受到较大影响。”布林布尔在2025年东盟绿色就业论坛上发表演讲时如此表示。

他指出，若缺乏相应干预措施——特别是在工人技能培训与提升方面，人工智能的普及可能加剧现有的社会不平等。

根据AAIA研究，东盟所有Z世代工作者中，约有三分之二预计将在一年内经历工作性质的显著转变。

布林布尔警告，若不能帮助年轻人充分掌握运用AI的能力，他们即使在接受高等教育并进入职业生涯后，仍可能缺乏未来劳动力市场所需的关键技能。

他强调，未来两到三年将是各国政府、企业和教育机构投资技能开发、推行包容性政策及提升数字准备能力，以充分发挥人工智能潜力的关键窗口期。

布林布尔透露，AAIA完整报告将于本周发布，其中将包含一系列针对政府与企业的具体建议，包括扩展包容性数字基础设施以提升互联互通水平，以及加强从基础教育到高等教育和职业培训的全方位技能提升。

他还呼吁加强区域合作，推动建立跨境知识共享与技能认证框架，助力东盟劳动力为人工智能时代做好充分准备。

布林布尔特别强调，必须将性别平等与青年发展因素纳入劳动力政策，并充分认识到数字转型与绿色转型之间的融合趋势。

“未来的就业市场将需要跨能源、农业和制造业等领域，同时掌握人工智能与绿色技能的复合型人才。”

“职业培训和终身学习体系必须顺应这一转变。企业、教育机构和政策制定机构应共同制定协调一致的政策，以支持劳动力结构转型。”