马来西亚职工总会（MTUC）警告，若豁免现有外籍劳工的最低工资及公积金缴纳要求，可能导致马来西亚在美国《人口贩运问题报告》（TIP）中被降至第三级（Tier 3），影响国家声誉及出口。

MTUC总秘书卡马鲁巴林针对民主行动党资深领袖林冠英近日的言论发表声明，批评其主张“现有外籍劳工无需享有最低工资及公积金”的说法脱离本地及外籍劳工的现实处境。

卡马鲁巴林谴责此类歧视性政策实质上是对外籍劳工的剥削，压低薪资并剥夺社会保障。

他表示：“马来西亚已因强迫劳动问题蒙羞，导致商品出口受限。任何通过低薪及无社保剥削外籍劳工的做法，都将阻碍政府2030年晋升TIP第一级（Tier 1）的目标。”

他强调，最低工资是提升劳工收入的关键工具，许多工龄超过25年的劳工仍仅领取1,700令吉的最低薪资。

马来西亚曾在2021至2022年被列为TIP第三级，面临出口制裁风险，2024年虽升至第二级，但美国国务院仍认定其未完全符合反人口贩运最低标准。

卡马鲁巴林敦促人力资源部严格执法，查处自8月1日新规生效后仍不遵守最低工资的雇主。

在8月6日国会辩论第13大马计划时，峇眼区国会议员林冠英提出，现有外籍劳工按旧合约无需强制适用1700令吉最低工资及2%公积金缴纳，新规应仅针对新引进外籍劳工。

他以新加坡自2003年起免除外劳公积金缴纳且未受国际劳工组织（ILO）追责为例，称马来西亚不受联合国或ILO公约约束。

此言论引发广泛批评。人力资源部长沈志强反驳，保护外籍劳工不仅是履行ILO公约，更是基本人权问题，强调应确保所有劳工享有公平待遇。