在2025年世界女性经济与商业峰会上，人民公正党署理主席努鲁依莎以震撼人心的发言，揭露了一个令人深感忧虑的矛盾现象：尽管女性占全国大学入学人数的56.8%，却仍有数百万女性被无情排除在正规劳动力市场之外。

数据揭露性别鸿沟

这位前财政部高级顾问援引令人信服的数据，指出2022年马来西亚女性劳动力参与率停滞在55.8%，与男性82%的参与率形成显著反差。

她语气坚定地强调，这一令人痛心的差距并非能力不足，而是根植于深层的系统性障碍。

三大结构性障碍

努鲁依莎深入剖析了困扰我国女性职业发展的三大结构性难题：首先，沉重的家庭责任成为无形的枷锁，超过300万当地女性因不堪家务重担被迫放弃就业机会；其次，照护工作的性别失衡触目惊心，数据显示女性承担了高达76.4%的无偿照护任务，日均耗时4.5小时，而男性仅投入微薄的1.4小时；最后，当前职场架构缺乏灵活机制，僵化的工作模式难以支撑职业女性实现工作与生活的和谐平衡。

改革呼声与技术警醒

努鲁依莎呼吁，基于昌明经济框架制定的2035年60%女性参与率目标，亟需“深入骨髓的结构性改革，而非浅尝辄止的表面调整”。

她痛批“双重负担”现象，指出职业女性相比男性同事仍需多承担60%的家务劳动，这一不公亟待纠正。

本次峰会以“转型明天：女性引领数字化、可持续和包容性未来”为主题，深入探讨了新兴技术带来的机遇与挑战。

她进一步警示，未经约束的人工智能发展可能深化性别偏见，呼吁在技术创新中“从源头设计阶段彻底根除偏见”，为女性赋能创造公平环境。