前国家银行总裁莫哈末依布拉欣警告，大马过去40年来实际工资已大幅缩水近三倍，若国家不彻底改革教育体系与经济结构，未来世代恐沦为低技能劳工，甚至被迫到邻国打工。

“简单计算下，1984年大学毕业生的起薪约为每月1300令吉，而如今毕业生薪资约为2000至3000令吉。但若按年均5%的通胀率计算，如今起薪应达7000至8000令吉。”

他指出，这意味着当前购买力仅相当于1980年代的300至400令吉，显示实际工资已缩水至少三倍。

莫哈末依布拉欣直言，大马长期陷入“中等收入陷阱”，低薪问题并非单一原因，而是外劳依赖、高薪优质岗位不足、教育体系落后等多重因素交织所致。他批评政府态度过于谨慎，导致必要的经济改革迟迟未能落实。

大马劳动力中约14%为外劳，多数集中在“3D行业”（肮脏、危险、艰苦），导致B40低收入群体薪资停滞，而国家未能发展出足够的高薪岗位，进一步压缩本地毕业生的出路。

莫哈末依布拉欣指出，随着马来西亚人才不断流失，包括大量护士流向新加坡、中东、澳洲和纽西兰，国家正从“人才输出国”逐步滑向“劳工输出国”。

他批评政府只专注国内生产总值（GDP）数字，却未关注就业结构，强调真正的经济指标应是产业种类、未来岗位需求及高价值就业机会的创造。

尽管对国家现状深感忧虑，莫哈末依布拉欣仍相信大马有潜力转型为高收入国家。

他呼吁，国家不应再与东盟或较弱国家比较，而应以高绩效国家为标杆。

“要着眼就业，而非GDP，这才是经济进步的核心。”