前卫生部长凯里支持政府设立一个类似美国政府效率部（DOGE），以优化公务员体系的运作。

在与前巫统宣传主任沙里尔韩丹共同主持的播客节目《Kena Soal》首期节目中，凯里提到，这样的部门应由“来自私人界的杰出人才”来领导，并表示他将向此人索要一份重组公务员体系的详细路线图。

然而，他排除了公务员体系在适应自动化和未来需求时可能裁员的可能性，建议对员工进行再培训并重新分配岗位。

他明确表示：“我不会解雇任何一名公务员。但我们必须将他们重新分配到未来5到10年内所需的岗位上。自动化是不可避免的，再培训必须从现在开始。”

凯里是在回应一位听众的提问时发表上述看法的，该听众询问政府是否应考虑设立一个类似DOGE的机构。

他建议采取分阶段的方法，可能需要5到15年的时间，在此期间，公务员可以被重新分配和调整到符合国家发展需求的岗位上。

他强调，“再培训需要时间，但这是确保公务员体系保持相关性和效率的关键。”

凯里指出，如果政府知道某个部门在5年内只需要20人，这种方法将涉及“逐步淘汰某些任务”。

然而，他也承认，当政治人物触及公务员规模的敏感问题时，往往会遇到阻力，尤其是在我国的政治背景下。

“即使我们明确了公务员体系的理想比例，这也可能带来过高的政治代价，任何政治家都难以承受。”

凯里认为，公共服务局（JPA）可以管理这一转型，并立即开始调整公务员体系的运作，以便某些部门在未来5年内变得更加精简。

“那些不再需要的岗位（公务员）可以悄悄地重新分配到其他领域，”他补充道。

与此同时，沙里尔韩丹呼吁更新公务员体系的法规，以顺应自动化趋势，并敦促政策制定者优先考虑效率而非政治因素。