智库盖伦卫生与社会政策中心希望卫生部新成立的委员会能够着眼于我国公共卫生领域人力资源的深层次系统性问题，而不仅仅局限于值班津贴和轮职安排的讨论。

该中心首席执行员阿兹鲁指出，如果将委员会的关注范围仅限定于薪酬和轮职安排，将无法触及人力资源危机的根本原因。

“将近期的争议简单归结为这两个问题是一个错误。”

阿兹鲁此言针对的是新医护人员轮班制度（即“弹性工时制”，简称WBB）试点项目的取消。

他在声明中提到：“虽然我们不奢望委员会能够创造奇迹或立即提出解决方案，但它可以帮助识别并应对因无法承受的工作量和职业倦怠所引发的人力资源危机。”

卫生部长祖基菲里于24日宣布，需进一步审查后，决定取消新医护人员轮班制度试点项目。

他在声明中提到，弹性工时的问题已提交内阁讨论。经过全面考量后，内阁决定取消WBB试点项目，以便展开更加深入和全面的研究。

他补充说，卫生部已成立由公共服务局前总监阿布巴卡领导的委员会进行研究，委员会的职权范围涵盖增强卫生服务能力和改进工作时间安排。

“卫生部将继续努力，为所有人，特别是医护人员，创造一个安全、公平的工作环境。”

对此，阿兹鲁表示支持，但他敦促政府直接与受影响的医护人员展开协商，并呼吁委员会在六个月内完成工作。

“我们需要提出长期的解决方案和建议，同时确保有资源和政治意愿来推动实施。工作组的运作时间不应超过六个月。”

阿兹鲁还指出，内阁会议未讨论值班津贴问题，导致处于“悬而未决，尚无解决方案”的局面。

他说：“祖基菲里的声明中并未提及这一问题。事实上，这一事项可能会因等待委员会的调查结果而进一步被延迟。”

目前，医护人员的每小时值班津贴为9.16令吉。对此，阿兹鲁将其比作咖啡店员工的薪酬，显然低于每小时25令吉的提议。

早前，一份由卫生部医疗发展组总监莫哈末阿兹曼签署的通令在社交媒体上流传，内容提到WBB将于2月1日起在7家医院试行。

该通令建议部分政府医疗机构的医生和牙医值班时间限制为18小时。然而，由于他们仅能在周末和公共假期的值班中领取活跃值班津贴，而工作日值班则不在补贴范围内，导致实得薪酬下降，此举引发医护人员不满。

此前，合约医生罢工组织（HDK）曾敦促卫生部撤回计划于2025年2月1日实施的新轮班制度（WBB）通令，称该政策可能对医护人员的士气和福祉带来不利影响。