马来西亚酒店协会（MAH）吉打分会主席尤金达斯日前呼吁政府，在即将提呈的2025年财政预算案中，考虑下调最低工资上限。

他认为，目前全国统一的1500令吉最低工资标准并不适用于所有地区，特别是生活成本相对较低的州属，如吉打。

尤金达斯指出，吉打州的生活成本较低，如果硬性规定最低工资为1500令吉，将会增加酒店经营成本，影响行业竞争力。

他建议，对于生活成本较低的州属，可以将最低工资上限适当下调，例如至1200令吉左右。

“如果酒店运营成本居高不下，我们只能通过提高房价来维持经营，这将导致游客流失。毕竟，消费者很难理解为什么乡镇地区的酒店价格反而比城市地区更高。”

除了最低工资问题，达斯还呼吁政府降低酒店的销售服务税（SST）。他认为，较低的SST可以吸引更多游客在酒店内消费餐饮，从而带动酒店的整体收入。

“目前，许多酒店的餐饮服务都受到SST的影响，导致顾客更倾向于在酒店外用餐。降低SST不仅能增加酒店的收入，还能促进当地旅游业的发展。”

为了进一步推动吉打州的旅游业，尤金达斯呼吁政府加大对吉打州旅游业的支持力度。

较早前，吉打州政府正式推介2025年吉打旅游年，并且推出“体验吉打”（Experience KEDAH）的旅游主题，重点关注该州的生态旅游。