社险机构（Socso）宣布，新的社险投保薪资上限从每月5000令吉提高至6000令吉，即日生效。

社险机构指出，这将为月薪超过5000令吉的雇员，雇员现有福利比重增加至20.2%。

“预计全国约150万雇员（或占社险机构缴纳者的15.5%）受惠，包括本地员工和外籍员工。”

该机构在文告中指出，随着1969年雇员社会安全法令（4法令）和2017年就业保险计划法令（800法令）经过修正后，增加薪资保险限额。

“这些福利包括雇员社会安全法令下的暂时丧失能力福利、永久丧失能力福利、遗属福利、残疾退休养老金和遗属抚恤金；以及在就业保险计划法令下的求职津贴、收入减少津贴和提前重聘津贴。”

因此，社险机构要求雇主从10月1日起根据新薪资上限的修订缴纳社险，并在员工薪水单记录相应扣款数额，以供检查和记录。

人资部长沈志强是于今年3月，提呈《2024年雇员社会保障（修正）法案》与《2024年就业保险系统（修正）法案》予国会下议院，以将社险投保薪资上限从5000令吉，提高至6000令吉。