大马职工总会（MTUC）总秘书卡玛鲁巴哈林指出，人力资源发展机构（HRD Corp）将雇主缴纳的资金用于高风险投资，已经偏离了该机构成立的初衷。

他指出，这间接影响提升国内工人技能的努力。

“国会公共账目委员会的揭露确实令人震惊，因为本应严格用于培训项目以进一步提升工人技能的资金被用于其他目的。”

“我们都知道，在技能方面，我们的工人处于不令人满意的水平。所以这一披露确实非常令人失望。”

“我们希望对此事进行彻底调查，以作为未来的教训，确保不再发生类似情况。”

卡玛鲁还建应人力资源发展机构扩大申请参加这些培训计划的途径，不仅限于通过雇主。

“大马职工总会收到到来自会员的反馈，他们在某家公司工作了10年，但从未被送去参加任何技能提升课程。”

“我们认为，技能提升应与技术进步齐头并进。”

根据2024年第二系列总稽查报告，人力资源发展机构涉嫌滥用基金来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉，并因投资不良而导致引发4938万令吉的未实现亏损。

此外，国会公共账目委员会主席玛丝尔米雅蒂提及，人力资源发展机构的投资小组并没有向董事会报告重大的投资活动，而机构投资小组成员也没有国家银行的代表，已违反2001年人力资源发展公司法令。

另外，人资部长沈志强发布声明阐明，人资部不会阻碍任何执法部门的调查。

“人资部将对人力资源发展机构进行重组，确保总稽查署与公账会在报告中提及的课题不会重演。”

至于，人力资源发展机构则强调，向雇主征收的人头税用途，一直以来都只用于其雇员的培训，并不涉及任何其他目的。