商家反对经济部长拉菲兹发表政府将在明年努力逐步废除本地对外劳的依赖，并认为此事过于理想化。

他们说，目前的劳动市场仍需要外劳，尤其是在一些特定领域。

他们告诉《透视大马》，有很多工作领域是本地人拒绝涉足而需要雇用外劳。

柔南中小企业公会顾问郑己胜说，减少对外劳的依赖或有可能，但逐步废除对他们的依赖则是艰巨的任务。

他举例本地人不愿意从事的3D（危险、肮脏和困难）工作的例子，包括在餐馆工作。

“首先我们需要知道为什么要聘请外劳。部长必须知道，我们，尤其是中小型企业雇用外劳的原因。当我们谈到外劳时，我们谈的是肮脏、危险和困难的工作，这些工作通常是我们的人不想要的工作。”

“我们的人不愿意做这些工作，所以我们别无选择，只能聘请外劳，例如到餐馆洗碗，你会看到有多少本地人在擦洗盘子和餐具？他们大多是缅甸人或尼泊尔人。”

他说，拉菲兹的“梦想”固然美好，但实施起来却困难重重。

“我们是要减少依赖外劳吗？我们必须看看现实情况，我们想要高科技、机器人甚至人工智能，但仍然会有3D工作。谁会做这些工作？”

他也强调了成本竞争力的重要性，对拥有外劳的雇主而言更容易，因为它可以降低支付薪金的成本。

“如果我们依赖本地劳动力，我们可能需要支付更多的薪金，那么我们如何在吸引外国直接投资方面与邻国竞争呢？”

“如果我们的成本已经很高，外国直接投资就不会进来，他们可能会流向其他一些成本更低的国家。”

拉菲兹在上周指出，政府将在2024年探讨领域改革，以响应政府的主要经济计划。

他说：“明年我们的重点关注是改革劳动力市场，尤其是制定时间表，让我们开始逐步减少对外劳的依赖。”

“那些正在聆听的雇主，来着呢！”

薪金因素

另一名不愿透露姓名的中小企业家说，国人人需要数年时间才能接受在3D领域工作。

他说，大多数有3D工作经验的本地人更喜欢担任主管，而不是打零工。

“他们想成为主管，你永远不会看到他们与外劳并肩工作，即使他们这样做，他们也表现得自己如同是上级。”

“本地人不想在3D领域工作，无论是园丘业、建筑业，还是在餐馆工作，这就是为什么我们看到许多工作被外劳抢走。”

他补充，薪金也是本地人关心的问题。

“随着我们生活成本的上升，本地人会要求更高的薪金。他们在一个艰难及危险领域工作，当他们可以用更少的薪水来聘用外劳时，谁愿意支付更高的薪金。”

与此同时，Mydin董事经理阿米尔阿里迈丁说，马来西亚对外劳高度依赖，尤其在园丘种植和建筑业。

“每个国家，无论是先进国还是发展中国家，总会有外劳，美国、日本、德国、阿拉伯国家等都有外劳。但他们在哪些领域依赖外劳呢？”

“如果我们看这里，种植业或建筑业可能需要大量外劳，即使薪金不错，也没有多少本地人对建筑这行业感兴趣。”

“去新加坡工作的马来西亚人也不在建筑领域工作，大多数从事服务业或制造业。”

他说，薪金政策也发挥着重要角色，这显示低薪金制可以阻止外劳到这。

“我认为，如果我们不提高薪金政策，我们的依赖就会减少，没有多少人愿意来。”

“我们看到印度和印尼的最低薪金已经提高，因此，如果我们不提高薪金政策，他们可能不会有兴趣来这里，这将减少我们的依赖。”

马来西亚统计局的数据显示，截至2022年，马来西亚约有220万名外劳。

根据非官方数据，无证或非正规移工人数介于120万至350万人之间。

目前，只有6个领域允许在雇用外劳，包括建筑业、制造业、服务业、种植业、农业以及采矿与采石业，而共有15个来源国获准向我国提供外劳。

然而，各领域一再向政府要求增加外劳，以致在我国近乎所有工作领域都看到外劳的身影。