人力资源规划为医疗领域关键 医协促政府重视


透视大马

阿兹詹认为,政府应该投资在人力资本,提供培训和改善薪酬与津贴。(档案照:透视大马)

马来西亚医药协会(MMA)指出,政府针对卫生部的财政拨款,并未解决人力资源规划问题。

大马医药协会主席阿兹占接受《透视大马》访问时指出,人力资源应该是卫生部的优先事项。

“公共医疗中的医生和护士高离职率是一个不容忽视的问题。”

她说,“我们必须投资在人力资本,提供培训和改善薪酬与津贴。”

首相安华在上个月提呈2024年财政预算案时宣布,卫生部将是获得最多拨款的第二个部门,即总预算3938亿令吉的412亿2000万令吉或占10.5%。

相较于2023年财政预算案的拨款363亿令吉,增幅为49亿令吉或13.5%。

这是各个政府部门中拨款增幅最高的一个,也是卫生部自2014年以来获得拨款预算增幅最高的一次。

首相也进一步宣布,将拨款55亿令吉用作药物和疫苗研发。

另一方面,阿兹占也呼吁扩大服务范围,尤其是农村地区。

她说,布城应该分阶段和策略性地投资并扩大现有的医院和诊所,以提供更好的医疗服务,包括在郊区的医疗服务。

此外,她还说,公共医疗机构中一些资产已老化且需要更换。

“一些资产已很老旧,不符合患者安全标准。”

在应对非传染性疾病问题方面,阿兹占说,政府的“昌明医疗计划”应该扩大范围,包括非传染性疾病管理。

“非传染性疾病管理是缓解公共医疗机构拥挤状况的一部分。”

“如果该计划包括这项服务,大马医药协会有信心,私人家庭医生的参与会增加。”

卫生部在2024年的营运开销预计达351亿5000万令吉,其中60亿7000万令吉用作发展。


若想留言,请订阅或登录。


评论