财政部长特别顾问团秘书处成员努鲁依莎指出，为了让马来西亚成为一个经济强国，解决我国的性别差距是至关重要的。

她说，马来西亚要实现这些愿望，必须缩小我国的性别差距。

努鲁依莎指出，在马来西亚，弥合性别鸿沟的道路仍很漫长。

“尽管女性在大学的入学率很高，但女性毕业生占失业人口的一半以上（54.2%），而男性毕业生占45.8%。”

她今日发文告说：“职场内外的性别平等，对于在‘昌明’原则的基础上建设一个更高效、更发达的国家至关重要。”

努鲁依莎说，团结政府正在不遗余力地缩小这一差距。

“在昌明经济框架下，政府计划将女性劳动力参与率提高到60%，使其与地区国家更具可比性。”

“性别平等的一个关键方面是促进妇女产后重返工作岗位。”

她透露，在2023年的财政预算案中，为了鼓励女性重返工作岗位，社险机构（SOCSO）将修改法案以允许发放相当于投保价值80%的补助金、涉及一年2亿9000万令吉，预计超过13万名产后重返职场的女性受益。

“在工作场所提供托儿设施也是让女性重返职场的一项重要举措。”

努鲁依莎今日在国库控股大趋势论坛（Khazanah Megatrends Forum）上，如此指出。

努鲁还赞扬了雪兰莪和槟城州政府发起的托儿设施计划。

她说，政府为私人界提供的补助计划，可以在工作场所设立托儿中心，以支持妇女重返工作岗位。

“政府还宣布发放1000万令吉拨款，简化注册程序，扩大全国未注册托儿所和儿童看护中心的漂白计划。”

此外，努鲁还鼓励私人界和整个社区利用各种政府计划和方案，共同努力缩小职场的性别差距。

她还对首相安华近期宣布政府科技政府核心小组的前景感到兴奋，这是政府改善公共服务提供的一项倡议。

“我们希望该部门在2024年继续提供优秀的数码产品，这不仅可以提高公共部门的生产力，还可以让人民的生活更轻松。”