政党和商协会人士认为，公司聘为实习生的学生应该有权获得基本薪水，因为他们被要求执行与其他普通员工相同的职责。

他们指出，实习生应该获得合理的报酬，因为他们也在提高公司生产力。

他们是针对人力资源部最近要求公司考虑除了提供津贴以外的其他替代方案以帮助这些大都是学生的实习生，如是发表谈话。

社会主义党总秘书西华拉占说，“我们认为实习生应该获得薪水，这是工作的概念，你应该获得薪水（至少是最低薪金）。”

“给予或提供住宿、餐食和交通来替代薪水并非工作的概念。当一位实习生到公司时，他们不是去上课或听课。”

“公司里没有人讲课或教学，相反，他们被要求工作、做其他员工正在做的事。”

他接受《透视大马》访问时说：“不管有没有实习生，这些工作都需要有人做，如果没有实习生，普通员工必须做这些工作并获得薪水，所以当实习生做了工作，为什么他们不能拿薪水”

西华拉占补充，如果公司不能支付实习生薪水，那么一开始就不应该雇用实习生。

“雇用实习生非强制性，没有人强制公司雇用实习生，所以，如果公司觉得自己无法雇用实习生，就不要接受他们。”

“如果你接受他们，这表示你雇用并利用他们的劳动力，因此你必须给予薪水。”

西华拉占透露，社会主义党也接受学生实习生，他们每个月获得最高1200令吉薪水。

“在社会主义党，我们接受那些想在这里实习的人，我们是非盈利机构，但我们仍给予他们每个月1200令吉。”

“雇用他们之前，我们将评估可以接受多少位实习生。”

“在某些情况下，我们也会提供津贴。”

他还说，公司也不应该支付太低薪水给实习生。

“我们不赞同公司支付900令吉给实习生，这是不可接受的。”

上周，人力资源部长西华古玛要求公司提供住宿、餐食和交通等替代方案以减轻实习生的负担。

西华古玛支持首相安华建议雇主为实习生提供津贴。

他补充，该部将就津贴的问题进行讨论，全面检讨并采取适当的行动，同时考量各造的观点和需求，包括私人界实习生。

与此同时，柔南中小企业公会顾问郑己胜指出，政府和学生所在的教育机构应该承担责任，确保他们的实习生在雇用公司获得薪水。

他补充，政府在关注交通或津贴课题时，也应该确保实习生在实习结束后能够掌握知识。

“他们毕业前必须进行实习，他们仍在政府和他们的大学监督之下。因此，当我们谈论津贴或交通时，大学或甚至政府应该承担责任，而不是把责任推给公司。”

“政府也许应该支付一些实习津贴。尤其是中小企业的经营成本正在增加。”

“如果中小企业必须承担一切，那对他们来说是额外负担，他们可能会决定不雇用实习生。”

另一方面，大马雇主联合会认为，提供额外津贴是公司的自由选择。

该会主席赛胡先建议政府为承担实习生住宿费或交通费的公司提供奖掖，如税收减免。

“大马雇主联合会鼓励雇主酌情向工业实习生支付培训津贴。”

“大马雇主联合会不同意强制私人公司支付津贴，以及提供其他设施如住宿和交通津贴给正在进行培训的工业实习生。”

“一些公司确实把实习生与普通员工同等对待，在某些情况下，他们确实获得额外福利。这由公司自行决定。”