社会主义党（PSM）反对商业银行强制延长员工退休年龄到61岁的举措，建议大马应该设法为年轻人提供就业机会、保障老年人，并致力于解决长期失业率的问题。

社会主义党副主席阿鲁仄万接受《透视大马》访问时指出，如今的现实情况，是许多老年人没有足够的存款，迫使他们无法退休，只能继续工作。

“我们的立场是：不同意延长退休年龄，因为我们正面临的问题是涉及年轻人的高失业率，这也导致他们出国工作，比如新加坡。”

“我们认为，60岁的退休年龄已经足够了，我们应该在这个阶段保护他们，而不是逼迫他们继续工作。我们现有的系统是一个负担。”

“他们并非不想退休，而是他们别无选择！他们没有退休金、没有足够的公积金和储蓄。 或许很多人会支持他们工作，但实际上他们不应该再工作了。”

“提高退休年龄不是解决方案，我们应该寻求一个可以解决失业率和保障退休老人的机制。”

全国银行雇员职工会（NUBE）总秘书索罗门在上个星期披露，商业银行的职员可以在61岁退休，比起国内其他行业员工多了1年。

这个新的强制退休年龄政策。已被列入职工会与大马银行公会所签署的集体协议内。

索罗门说，银行同意工会提出的提高退休年龄要求，是为了帮助提高 B40（低收入）和 M40（中等收入）群体员工的退休储蓄。

职工会一度要求将退休年龄提高到65岁，但大马银行公会以员工健康的理由婉拒了。

索罗门说，延长退休与否取决于员工的健康情况，而且属于自愿选项。

职工会主席陈荣煌早前接受《新海峡时报》访问时曾说过，提高工商银行员工退休年龄的决定，是在1955年《就业法》的范畴内；因此，将退休年龄提高到61岁是合法的。

“目前，当一人年满60岁后就会退休。”

“我们在集体协议时进行了谈判，我们的做法是，他们在60岁时依然可以选择工作，直到61岁退休。”

他说，这个决定即不违法，也没有违反1955年《就业法》；《就业法》是雇主必须遵守的最低标准。

“只要集体协议得到各方的同意，超过《就业法》规定的标准也是合法的。”

另一方面，大马职工总会（MTUC）秘书长卡马鲁指出，延长退休年龄的举措不应该被强加于其他行业。

卡马鲁认同银行员工提高退休年龄的想法，并强调银行业的工作量与其他行业大不相同。

“他们所做的工作与其他行业不同，大多数工作都是依靠他们的专业知识，我们认为其他行业不应该效仿这个举措。”

“政府也不应该强制实施退休年龄的政策。”

大马的强制退休年龄，在2013年已从55岁提高到60岁。