苹果将调整公司内部应对新冠病毒疫情的政策，包括不再要求员工在进入办公室前进行检测。
在2021年新冠病毒疫情爆发期间，苹果采取的应对措施包括鼓励员工接种疫苗，以及加强检测等。
2022年3月，随着疫情的逐步缓和，苹果取消了对办公室和零售店员工强制佩戴口罩的要求。
根据最新消息，从1月30日开始，苹果将不再强制员工在上班之前进行检测。
与此同时，苹果将取消针对新冠病毒疫情的特殊病假政策。此前根据该政策，出现症状的员工可以无限期休病假。
相关的病假福利将于2023年8月结束。在此之前，如果员工的新冠病毒检测呈阳性，还可以最多请5天病假。
2022年，苹果增加了美国零售店员工的福利，包括增加病假时间和带薪休假，以吸引和留住零售店员工。
与此同时，苹果还为零售店员工进行了加薪。
由于政策调整，苹果可能会重新在线下举办全球开发者大会（WWDC）和其他传统活动。
自2020年以来，为了应对新冠病毒疫情，苹果的这些活动都搬到了线上。
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