政府将从明年开始，分阶段强制所有自雇人士参与自雇人士社会保险计划（SKSPS），并会从交通领域，以及送餐员和送货员开始落实。

财长东姑查夫鲁说，政府将承担80%的缴纳额，并会扩大至诸如德士司机和资讯工艺领域零工劳动者，所涉拨款为1500万令吉。

其他关于社会保障、就业和技能培训的措施如下：

·公积金自愿缴纳计划的限额将由一年6万令吉提高至10万令吉，高达3000令吉的人寿和伊斯兰保险保费税务减免，也将涵盖自愿缴纳的公积金。

·自愿储蓄退休金计划（i-Saraan）将在明年延续和改善，配对缴纳额由250令吉提高至300令吉，料惠及10万名会员。

·政府有意在明年延长大马一家关爱主妇（Kasih Suri Keluarga Malaysia）计划，以及通过社险机构计划提供更多保障。最低一年缴纳60令吉公积金的主妇，将获政府一年高达600令吉的配对奖掖，包含公积金480令吉，以及社险120令吉。

·土著的土著信托基金（ASB）和ASB2持有限额由20万令吉增至30万令吉。

·国民储蓄银行也将提供简易贷款基金协助B40土著投资ASB，贷款利率为1.5%，涉及1亿令吉基金。

·政府将在明年通过社险机构下的聘雇奖掖，鼓励雇主为残障人士、原住民、前囚犯和重返职场的女性等失业群体，提供就业机会。此奖掖每月为雇主支付600令吉至700令吉，为期3个月，所涉拨款达1亿5000万令吉，料惠及逾7万名求职者。

·为减轻求职者负担，政府将通过社险机构为在外坡找到工作的求职者提供500令吉的迁移援助，若是远距离迁移，也就是沙巴或砂拉越前往半岛或相反，则为1000令吉。

·政府将继续通过短期雇佣计划（MySTEP）提供5万个合约就业机会，公共领域的MySTEP服务期限将延长至明年12月31日。

·从2023年开始，MySTEP薪金将提高100令吉，也就是介于1500令吉至2100令吉。

·人力资源发展机构（HRD Corp）将提供7亿5000万令吉，以培训逾80万名员工。

·证券委员会将与资本市场发展基金合作成立数码创新基金（DIGID），所涉款项达3000万令吉，以提升9000名资本市场毕业生的就业能力。

·提供2000万令吉落实大专生企业计划（PUSh），以惠及1000名毕业生投身企业领域。