大马制造商联合会（FMM）促请政府别停止外籍员工的申请程序，因为将破坏当前的经济复苏进程。

该联合会主席苏添来指出，人力资源部宣布8月15日至8月31日期间，暂停雇用外籍员工申请，将扰乱行业的运作。

他指出，在冻结招聘两年后，雇主仍在替换他们在疫情期间离开的工人，而其他雇主由于需求增加和需要完成积压的订单，正在扩大招聘规模。

“由于政府在两年的疫情期间冻结聘请外籍员工，如今许多雇主刻在填补外籍员工空缺，另一些雇主则因为需求增加及需要处理积压订单，必须扩张业务。”

政府上次暂停雇用外籍员工申请是在6月1日至6月15日期间。

人力资源部日前指出，暂停雇用外籍员工申请，以便为于9月1日生效的1955年雇佣法令修正案有关外籍员工的申请程序进行审查。

人资部发文告指出，有关9月1日起，聘请外籍员工的新程序也将于近期公布。

苏添来说，该会是基于下列4个因素要求政府维持目前的外籍员工申请程序。

他说，首先，从8月1日起，有关程序包括通过州劳工办事处一站式中心分散面试过程，让业界无缝处理外籍员工申请，缓解人资部在布城的一站式中心的交通拥堵。

“第二，频密暂停处理外籍员工申请程序的做法（最近一次是6月1日至6月15日），将破坏制造业聘请工人的计划，各行业继续面对各种营运挑战，包括劳工短缺，这将削弱他们全面运作的能力”

苏添来指出，第三，雇主需更多时间申请外籍员工，停止及改变申请外籍员工程序将破坏雇主的人力规划，导致他们无法完成项目及订单。

“停产和程序的任何改变都将破坏破坏制造业的人力规划，导致他们无法完成项目和订单。”

最后，他说，仍有许多申请有待处理和批准，但制造业需要一个非常高效的处理系统，以快速处理申请。

“因此，制造商联合会再次呼吁人资部维持当前的申请程序和条件，因为目前面临的劳动力短缺极其严重，影响了业务恢复的速度和企业履行订单的能力，担心失去订单和客户，或因延误而面临严厉处罚。”