国家医疗保健系统的医生担心，最近公共服务局（JPA）的政策改变，只会加剧公共医疗保健已经因医务人员短缺而不堪重负的问题。

公共服务局于7月4日宣布，获得其奖学金的合约医生、牙医和药剂师可以申请解除他们的绑定服务合约。

部分合约医生接受《星报》访问时说，该政策可能只会引发医生外流的问题。

“合约医生罢工”（Hartal Doktor Kontrak）组织发言人莫哈末耶欣指出，他估计至少有1000名合约医生申请解除他们的绑定合约。

“合约医生选择离开而不完成他们的合约弊大于利，医疗体系内的病患已经人满为患。”

“那些选择留下的医生工作量将增加，这可能会影响向患者提供的服务素质。”

然而，合约医生的主要不满之一，是即使服务多年也无法获得永久职位。

去年，卫生部报告称，2016年12月至2021年5月31日期间，共有2万3077名医生以合约方式，被任命接受研究生培训和义务服务。

其中，在2016年和2017年批次的2544名官员中，只有789人或 31.47%获得了政府的长期任命。

莫哈末耶欣续说，公共服务委员会应该为合约医生创造更多的长期职位，以及专科项目。

他补充说，允许获得公共服务局奖学金的合约医生，在不履行绑定服务的情况下离开是不公平的，因为他们的教育费是由纳税人的钱所资助。

他说，人民和那些选择留在体系中的人将受苦。

在政策改变之前，违反绑定合约的人可能会受到30万至100万令吉之间的罚款，取决于他们深造的国家。