人力资源部长沙拉瓦南表明，该部已从孟加拉人力部提供的1520间公司名单中选出25间公司负责招聘孟加拉员工，以避免垄断及保障员工福利。

他发布声明指出，之前只有10间公司参与招聘孟加拉员工，不幸地导致许多员工被体面工作承诺吸引，随后却被两国机构困住。

他披露，该部也将再认可250间公司，这些公司将按照上述25间公司的结构孵化及运营，成为招聘生态系统的一部分，特别是满足所制定的标准及指南。

他解释，人资部只与这25间被密切监督的指定公司交涉，以确保能遵守国际劳工组织有关员工福利指南。

“马来西亚在认真解决抹黑我们国际地位的强迫劳动课题。其次是这25间公司唯一责任是确保其余250间公司符合严格招聘标准及人资部订下的国际最佳做法。

他也澄清，日前提到与孟加拉总理会晤及讲解孟加拉外劳当前状况被断章取义，他与对方会面是要说明外劳情况及部门在改善工作状况所采取的措施。

此外，沙拉瓦南强调，该部没有偏好特定外劳来源国，只是负责批准相关公司招聘外劳满足生产需求，目前公司可以雇佣14个来源国外劳，并非只限孟加拉。

“当我上任（部长）时，我已决定不会有直接或特别批准，因为这做法之前引起太多强烈反对，尤其是对我国国际声誉。”

他也告知，之前由内政部管辖的外劳批准一站式中心已移交其部门，至今已批准约23万名员工。