马来西亚厂商联合会（FMM）会长苏添来指出，政府仓促调高最低薪金，将使到欲从新冠肺炎疫情复苏的企业面对问题。

他发表文告指出，该联合会对于政府没有听取业界逐步提高最低薪金的建议，感到失望。

“从目前最低薪金的1200令吉增加到1500令吉，意味着基本薪金立即增加25%，这将对整体薪资成本产生连锁反应，并对业务成本和带来影响，可能会破坏商业和经济复苏。”

根据大马厂商联合会和大马经济研究院（MIER）在1月5日至2月10日所作出的调查，苏添来说，商家认为调高100令吉对于目前的经济状况，是较合理的幅度。

“大马厂商联合会已向政府提议逐步实施最低薪金的调整，在 2022年的第三季度调高100令吉，随后在2023及2024年才调整至 1500令吉。”

调查也发现，多数企业都受到Omicron变种病毒的影响，导致全球供应链中断、商品价格和海运费增长、劳动力供应短缺和高电力成本的影响。

首相依斯迈沙比里今天在巫统代表大会上宣布，政府将从今年5月1日起，将最低薪金调高至1500令吉。 

“至于员工人数和收入较少的微型企业，人力资源部长（沙拉瓦南）将与（企业及合作社发展部长）诺奥马商议，暂缓执行。”

苏添来续说，中小和微型企业占了国内企业的97.4%，当中微型企业占了78.6%。

“员工人数不超过200人的中小企业也不能幸免，如此大幅度的增长将对他们的业务复苏产生不良影响。”

“至于大马厂商联合会属下的会员中，只有不到2%的会员可被豁免，因此，我们的大多数会员也都受到了影响。”

他指出，由于最低薪金资也涉及外劳，因此这将导致近60亿令吉的资金外流。

“我们呼吁政府重新考虑在2022年5月立即将最低薪金调高至1500令吉的决定，而是按照我们的建议，采取渐进式加薪的方式。”

“我们强烈认为，渐进地提高薪金可解决由于疫情和随之而来的供应中断，所导致的生活成本增加的问题。”

此外，他强调，雇主也继续计划在2022年加薪，这将进一步缓解员工的生活成本压力。