在应对不断上涨的生活成本和经济困难之时，对于最低薪资收入者而言，试图收支平衡是一场日常斗争。

他们希望政府尽快介入，根据最低薪资法令，即每两年检视一次，调涨最低薪金。

他们接受《透视大马》访问时说，把最低薪资从现有的1200令吉调整至1500令吉将可减轻他们的负担和紧张的财政预算。

尽管人们普遍认为欠发达的州或城镇生活成本更便宜，但是对25岁阿菲克艾曼来自吉打日得拉而言，身为营销经理的1200令吉工资远远不够。

“很多人认为就因为你在吉打工作，1200令吉工资就足够了，可是作为一个挣这么多钱的人，我可以告诉你是很艰难的。”

“我是单身人士拿这点工资生活已很艰难，我实在难以想象家庭收入只有这么多的人。”

他说，支付所有账单和费用约787令吉后，他每个月就只剩下417令吉可用。

“这笔钱只足够我吃。我几乎无法储蓄以用作如结婚或紧急状况。”

“如果我明天被开除了，我的储蓄也不足以支撑我的生活开销直到找到新工作。”

阿菲克坦言，如果最低薪资调涨至1500令吉，将有助于他储蓄更多钱，确保他的未来更有保障。

政府预计将在今年杪调整最低薪资，从1200令吉至1500令吉。

不过，这项建议遭到马来西亚雇主联合会的批评，声称此举将进一步阻碍小企业的经济复苏。

人力资源部长沙拉瓦南为此举辩护说，国家需要增加现金流来振兴经济和照顾人民的福祉。

该部目前在等待内阁的批准实施。

百物腾贵

自称吉尔的28岁男子接受《透视大马》访问时说，他的最低薪金不足以养活一家五口。

他说，为了赚取额外收入，他和父母还兼职一些农活。

来自沙巴的他在斗湖任职质量保证经理，他说，虽然提高最低薪资有助于减轻负担，但对他而言仍不足够。

“我在马来西亚沙巴大学修读食品科学系。我以为毕业后很容易找到工作。”

“事实证明，大多数雇主更喜欢大马教育文凭（SPM）持有者，因为他们不必支付高薪。这真的很令人难过。”

吉尔还说，他对政府推迟实施新的最低薪金感到失望。

“我对政府推迟这个举措不感到惊讶，因为我们现有的大多数政治人士只知道他们生命中的财富。”

“因此，他们的决策是基于致力于帮助他们的同伴，而不是穷人和受苦的人民。我只想说，在这些人的手中，我看不到这个国家的光明未来。”

27岁的娃妮在马六甲Semabok任职销售员，对她而言，拿着最低薪资生活意味着只是买她需要而不是想要的东西。

“拿着最低薪资，我的生活只是在支付每月负担。我今天拿到薪资明天就没了。我很少存钱，我只买需要而不是想要的东西。”

“提高最低薪资可以帮助我为未来储蓄，也可以让我无需定量配给购买必需品。以我现在的薪资，我没有很高的购买力。”

就和吉尔一样，娃妮说，调整最低薪资举措不应该推迟到年杪，因为这是一个漫长等待。

她说，物价上涨，有可能水电费和燃油费也调涨。

“换言之，百物腾贵。”

“雇主赚得越多，员工损失越多。虽然新冠肺炎每天的病例很高，但经济仍照常运行。雇主必须有策略，知道若经济必须封锁或放缓时该怎么做。”

与此同时，一个住在雪兰莪八打灵再也不愿具名的25岁青年指出，他身为一位数码营销员，每月薪资只有1500令吉，只能勉强度日。

“无可否认，拿着最低薪资生活在某程度上是折磨。随着食品价格和日常开销上涨，每月1500令吉是不足够的。”

“我必须控制每个月的预算，以至于我必须限制每天的食物摄取，有时候我甚至不吃午餐或晚餐，有时候我只吃午餐。自己烹煮和带饭？即便食品杂货也花我一大笔钱。”

她说，提高最低薪资对像她这样的社会新鲜人韵达帮助。

“对某些人而言，增加300令吉似乎很少，但有了这300令吉，我可以吃顿像样的饭，我可以寄更多钱给父母。随着最低薪金调整至1500令吉，我的心理上也会受到影响。”

提高最低薪金的重要性

The Centre研究员吴艾文（音译，Edwin Goh）告诉《透视大马》，及时调整大马的最低薪资对于确保与各种基准和生活成本，如国家贫困线、中等收入、通货膨胀率等指标一致很重要。

他说，在调整最低薪资方面，定期和可预测的提高比突然大幅提高要好，因为后者对企业的影响更大。

“此外，2011年国家薪金咨询理事会法令阐明，至少每两年检视一次最低薪资。根据法令，新的最低薪资应该在本月实施，因为上次调整是在2020年2月。”

他说，政府的决定决定了员工的实得工资，以及他们实现收支平衡的基本能力。

他指出，最低薪资为最低收入的员工的工资和薪水设定了一个法定下限。

他补充，对于非正式员工和那些没有雇用合同的人而言，法定工资下限也是他们预计自己应该挣多少钱的基准。

他指出，2012年至2022年，大马的最低薪资总共只增加了300令吉，相当于每年3.3%，并在扣除通货膨胀因素后为每年约1.5%。

“假设没有惯常及时检视最低薪资，在日常用品价格增长快于收入增长的情况下，这些最低薪资收入者将会越来越难维持生计。”

他说，就业保险计划（EIS）去年的数据显示，截至2020年第四季度，大马有约8.8%的员工薪资收入低于目前的每月1200令吉最低薪资。

无论如何，他认为，如果将不同类型的非正规员工计算在内，这个数字可能会比报告上的数字多。这些非正规员工的工作时间也相当于全职，但没有被记录在政府的就业数据库。

他说，目前的每月最低薪资1200令吉和建议的1500令吉，仍然远低于生活工资评估，不管是国家银行对于单身人士的生活工资的估计2700令吉，或社会福利研究中心对未婚的公共交通使用者的参考预算水平1870令吉。