马来西亚雇主联合会调查显示，随着越来越多雇主今年为职员加薪，凸显我国工商界正在积极复苏。

雇主联合会主席赛胡先博士公布《2021年执行人员及非执行人员薪金调查报告》指出，有65.2%的受访公司，在今年为所有或部分执行人员加薪，比2020年的58.41%高。

另有66.4%表示为所有或部分的非执行人员加薪，同样高于2020年的61.7%。

他在文告说，今年执行人员及非执行人员加薪幅度，分别平均高达4.4%及4.43%，预计2022年加薪幅度分别为4.37%及4.17%。

“大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平确定是否加薪，而超过半数公司是根据市场水平决定加薪幅度。”

在花红方面，赛胡先指出，调查显示，68.3%受访公司会发花红，预计2022年执行人员及非执行人员的花红分别是1.82个月和1.66个月。

他说，这比执行人员及非执行人员在2021年实际花红高，分别是1.58个月及1.44个月。

对于雇佣大专毕业生，他说，有58.2%受访公司在过去12个月聘雇应届毕业生为执行人员。

他提到，根据调查，80.9%受访公司雇佣大专毕业生从事熟练工作，51.8%则提供半熟练工作，5%让毕业生做低技能工作。

今年有212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查，涵盖180项职位的2万3448名执行人员，而208间公司参与非执行人员薪金调查，涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。