越来越多初级医生选择移居海外，希望找到更好的工作前景，因为很多人发现，基于卫生部的合约制度，在这里寻求长期职位的希望破灭。

要求匿名的初级医生接受《透视大马》访问时说，除了合同制度，他们也正在寻找在工作与生活之间取得平衡。很多人对于超长时间，甚至可高达36小时的轮班感到遗憾。

现在人在澳洲的杰尔医生说，他的合约在9月届满后，他就离开了。

除了没有获得长期职位，他列举了初级医生的差别待遇、专业化道路前景不佳、不切实际的工作时间、因小错误被扣发待命费，包括工作与生活无法取得平衡，都是促使他离开国家的原因。

“简单来说，大马政府并没有把医疗保健视为优先事项。大多数领导人都入住私人医院，我认为这已经不言而喻。”

他说，虽然需要医生，但这也是一个政府是否愿意在医疗保健上花费的问题。

“从政府服务中失去医生的影响只有在未来几年才知道，到时候为时已晚。”

杰尔医生在澳洲仍是合约医生，但他说，薪资更高、工时更短，更多经历放在培训与教育。

他是许多合约届满后离开我国的合约医生之一，大多数在美国、英国、澳洲和加拿大寻求更好的发展。

另一位隶属雪兰莪州一家医院的医生说，她正在探讨移居去英国继续其在产科的专业。

“我的（合约）还有一年多至明年。”

“（移居）这是一个很艰难的决定。最初我想要留下来，因为对我而言，这意味着整个世界（在这里追求专科）。”

“对于合约医生来说，这里专科前景有限。”

“我别无选择只能移居海外。”

政府在7月表示，让最长4年合约的医生在合约前两年接受专科进修。

对此，这名医生评论说，4年是不足够的，因为从实习医生到专科医生需要约10年时间。

“我不介意合约，但至少给我们10年时间来完成专科。我们不可能在4年内完成。”

她说，很多和她同期的医学院同学已移居海外，寻求更好的职业前景、工作生活平衡和感受赞赏。

“我（去了海外）的朋友每周工作时间不超过42至45小时，但在这里，如果你在一些部门随传随到，可以连续工作36小时，就像轮两天班那样。”

关于合约医生的前景，她说，可以选择离开卫生部，加入高等教育部管辖的大学医院或私人医生。

另一位医学界人士指出，卫生部在2016年引进合约制度前，移居海外的问题就一直存在，并在实施合约制度后变得更严重，导致人们担心潜在人才外流。

合约医生罢工组织（Hartal Doktor Kontrak）发言人慕斯达法对于合约医生的未来表示遗憾。

“（他们）必须迁移。既然政府不看重医生，还有什么可做的。”

他还说，第二次的罢工行动将伴随着“大规模呈辞”。

“我们预计将有5000至7000位初级医生加入，但这些大多数都是在罢工前计划辞职的人。”

罢工行动2.0预计将在12月8日举行。第一次罢工行动于7月举行，全国共有数百名医护人员在医院罢工，抗疫不公平的合约制度。

合约医生罢工组织此前曾提交一份备忘录给政府，要求为所有合约医护人员提供长期职位和委任的标准。

卫生部长凯里在11月9日指出，政府已就4186人进行评估并提交公共服务局进行长期任命。

2016年至今，2万3077位合约医护人员中，只有789人获得转正合约，其余人前途未卜。