人力资源部将研究是否需要制定新法令，以规范及保护零工员工福利，因为他们没纳入1955年雇佣法令。

人资部长沙拉瓦南在文告说，至今，零工员工仅在社会保险机构提供的自雇人士社险计划下获得社会保障。

“人资部已在跟进大众媒体或国会问答环节提出关于国内零工员工法律监管问题。这包括英国最高法院对该国零工员工地位所作出的裁决最近进展。”

“部门将改进英国法庭裁决指零工员工有权享有员工权利，以及是否调整和适用于我国零工员工。”

此外，沙拉瓦南指出，人资部将在近期与利益相关者举行会议，之后将针对此事向内阁提呈反馈。

零工经济员工是自雇人士及自由业者，专注予指定工作范围及规定的时间，并收取商定的费用。

零工工作系统及特质是机构及员工能以更开放合约及灵活模式工作，不受全职工作及办公环境约束。