人力资源部副部长阿旺哈欣指出，政府预计明年初，向内阁提呈最低薪金制检讨报告。

他指出，政府规定每2年会检讨一次最低薪金制，而检讨程度胥视政府与人民收入、经济稳定、国内生产总值以及生活水平等来评估调整幅度。

阿旺哈欣今日在国会下议院问答环节时，麻坡国会议员赛沙迪在附加提问追问政府为何至今还未检讨最低薪金。

赛沙迪指出，在希望联盟政府执政时，制定检讨机制，并有计划提高最新薪金至1500令吉，唯在2年执政后换了政府，时至今日，政府没有检讨雇员薪金。

阿旺哈欣指出，根据法令，政府必须每2年检讨一次最低薪金制，并非如赛沙迪所指的每年检讨。

“我们会在明年1月提呈检讨最低薪金。”

另外，赛沙迪追问人力资源部，为何要补贴给大企业来补贴零工经济（Gig Economy），而不是强制亚航和Grab承担员工的责任。

阿旺哈欣解释，由于是疫情重挫行业，政府必须以国库钱补贴。

他直言，疫情导致各行各业重挫，这是无法预见，政府必须协助受影响的雇主和雇员，避免有人丢饭碗。

此外，阿旺哈欣在较早前回答诚信党瓜拉雪兰莪国会议员祖基菲里的提问时指出，最低薪金制不适用于送餐员工、电召车和零工经济员工，因为不属于永久雇员。

他表明，最低薪金只是规定在1965年雇佣法令、沙巴劳工条例和砂拉越劳工条例所定义的私人界雇员。

“零工经济是属自雇人士，以自由行业为基础工作，因此不受最低薪金所保障。”