停止歧视未接种者 人权会促尊重他人权力与自由


人权委员会指出,雇主不应强制要求员工接种疫苗,或惩罚拒绝接种的员工。(档案照:透视大马)

大马人权委员会(Suhakam)认为,有者或一些因素拒绝接种新冠疫苗,希望政府和雇主尊重他人的权力与自由。

 该委员会今日发布文告指出,当局针对一些未接种疫苗者设制了一些限制,包括禁止堂食等,但当局不应该阻止这些群体享有他们的基本人权,包括获得教育、食物与医疗。

该委员会还指出,目前政府所执行的措施理应设置成临时措施,直到真正落实群体免疫,或大流行病转到地方流行阶段。

他们于日前接获多宗关于未接种疫苗者遭歧视的投诉,包括无法返回工作岗位、无法进入公共场所与被迫支付检测新冠肺炎费用。

人权委员会指出:“雇主不应强制要求员工接种疫苗,或惩罚拒绝接种的员工。”

“反之,雇主可考虑以奖掖方式鼓励员工完成接种。”

 他们也希望政府正视这些问题,并在公共卫生优先以及让这些群体受公平待遇之间,找出一个平衡的方法。

 该委员会指出:“政府可考虑扩大冠病调解中心(PMC-19)的功用,包括调解雇主和员工之间的问题,如疫苗接种事宜。

新冠肺炎免疫特工队(CITF)在9月21日时宣布,国内80.2%的成人人口已完成疫苗接种。

卫生部长凯里也说,该部也会努力让覆盖其余20%尚未或拒绝接种疫苗的成年人口。


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