疲于应付冠病病患的巴生东姑安潘拉希玛中央医院（HTAR）在过去一周已有10名合约医生陆续递上24小时的辞职通知。

这些要求匿名的医生纷纷向《透视大马》申诉，疲劳、缺乏工作机会以及工作过量压力是他们递上辞职信的原因。

一名来自急诊部的医生是于昨天交辞职信，她说，合约医生前途不明朗加上在处理冠病病患时造成的情绪困扰，成了压垮她的最后一根稻草。

她形容，医院的情况危急，根本无法应付大量的冠病病患，而这些患者大都是第4级以上的病患。

“大部分的病患是第4级，仅仅在急诊部尚有300至400名病患在等待处理。”

“我们低估了病患，因为我们缺乏一切，医院根本没有能力应付。”

“每天，你都被安排照顾等待死亡的冠病患者，这很折腾。”

她向《透视大马》说，她在之前值班目睹两名病患在轮椅上病逝的情景，令她感到绝望和无助。

“由于没有床位，我们一些病重的病人只能坐在轮椅。”

“一些病患应该使用高流量插管，但我们不够，一些患者也面对治疗不足的问题。”

“太多事情了，我只是觉得绝望和无助。”

激增的确诊病例导致巴生谷的医院陷入困境。

较早时，合约医生罢工（Hartal Doktor Kontrak ）组织不满政府冷淡对待他们的困境，在精疲力竭和沮丧下，合约医生将递上24小时通知的情况下辞职。

该组织在推特分享了合约医生的截图，他们决定认输，因为马来西亚继续应付激增的病例。

一些医生说，由于合约及当前的冠病疫情，还有很多人卡在边缘。

另一名来自同一家医院和同一部门的医生已于数天前辞职，他说，卫生部冷对合约医生的待遇是他毅然辞职的原因。

他说，即使他忠于政府，但他的服务并不获珍惜，甚至最终将会被终止合约的下场。

“我一直忠于卫生部，即使我的薪水比实习医生还低。”

“我一心一意想成为急诊专家，但五年后，一个合约医生连升职的机会都没有。所以，如果我们继续留下来，毫无前途可言。”

“我们的合同是3年+2年且不可续签，所以，即使我们不离开，我们也会被踢出去。”

这名医生如今已是普通家庭医生，他坦言，为了家人的三餐温饱，他必须放下自己的热情和理想。

“如果我们要攻读硕士课程，要求是永久职员，合约职员只能望门兴叹。”

“另一种选择是采用外部专业论文或平行途径，但价格昂贵，也需要大量时间，因为它是全职。”

“若要全职又如何养家糊口？我们现在只能抓住任何工作机会，在被赶出去之前离开。”

医生们也将病例激增归咎于没有成效的限行令，给医护人员造成压力，促使他们走上离职的路。

一名位医生说，现在大部分医务人员已经筋疲力尽，有些人甚至需要精神的支持。

“大多数医务人员每天都以双班制工作，他们的身体、情绪和心理健康已经到了极限，我的同事每天都在哭泣。”

“工作人员真的需要精神支持，他们需要休息，我们也需要更多的人力，每个人都说卫生部的工作人员供过于求——即使在冠病疫情前，这些都不是事实。”