在新冠肺炎大流行一年后就业市场不稳定的情况下，一些专业人士已经开始主动提升自己的专业技能，以在各自的领域内外保持相关性行和吸引力。

住在登嘉楼的26岁工程师努丝拉告诉《透视大马》，她在涉足商业网络时学会了第三种语言。

社交活动是一种社会经济的商业活动，商人和企业家通过它建立商业关系，识别、创造或利用商机，信息共享，寻找潜在的合作伙伴。

“由于经济的不确定性和产业需求，我提升了自己的技能，好让自己的个人档案更加多元化，而不局限于目前的工作。”

她补充，去年她花了2000令吉来提升自己的技能。

她说，尽管没有减薪，但她全年的开支都在增加，因此需要提升自己的技能。

与此同时，来自巴生的25岁的戴伦阿维（Darren Arvid）说，他重新定位自己，学习新技能，以成为一位项目经理和内容制作人；他目前在内容与数字代理公司Blankslate工作。

“在我的工作中，通过理顺项目流程和自动化某些领域，这让我能够监督更多的项目，同时做到按时按质，且在不遗漏所需信息的情况下，创建新的简化版的提案和简报。”

戴伦说，他相信自己总有改进的空间，他学习了新技能，以提高自己的“技艺”。

“我相信我能做的越多，做得越好，那我在任何一个团队和公司里就越有价值。”

他说，通过变得更有价值，那他就有机会成为管理者，或是接到更大的项目，甚至加薪。

他提到，这场疫情导致公司的一些项目取消，并严重拖迟了大部分的项目进度。

“在行动管制令期间，电影拍摄无法进行，业务受到影响，拍摄被取消或预算收紧。”

戴伦说，为了提升技能，他订阅了“Masterclass”和“The Future”，这些节目都是每月付费的技能提升节目。

与此同时，他也在学习其他与工作无关的技能。

大华银行东盟消费者情绪的一项调查发现，90%的马来西亚雇员，即每10人中有9人认为，有必要掌握新技能或提升技能，以便在后疫情时代仍跟得上时代步伐。

该研究发现，85%的马来西亚受访者认为，公司更愿意雇佣能够履行多种职能的人员，而83%的受访者认为，雇主将通过加深数字化工作来减少人员数量。

该研究显示，在不同年龄段的受访者中，18至23岁的Z世代对工作保障的担忧最为强烈。

据马来西亚统计局统计，我国10月份失业率环比上升0.1个百分点至4.7%。

大马统计局首席统计师莫哈末乌兹尔博士说，由于就业和失业人员的增加，10月份劳动力增长速度有所放缓。

他说，与9月份相比，失业人数上升1.5%，至74万8200人，而就业人数也连续5个月呈上升趋势，月环比微升0.1%至1521万人。

在Telum Media信息部门担任初级管理职务的努鲁阿菲达说，她已经报读数据科学课程，以提高自己的数据分析技能。

“我在大学时就喜欢分析数据，当我加入Telum时，我的主要工作是评估数据库。我决定学习数据科学，这样可以帮助我提升数据技能和数据分析能力。”

来自万宜的努鲁阿菲达今年27岁，目前正在通过Coursera这个大型公开在线课程项目，学习IBM的数据科学课程。

她说，大流行拓宽了获得专业证书的选择。

“我每月为技能提升课程支付97令吉，Coursera是按照我们自己的进度学习课程，我的目标是在1年内完成课程。总共要修10门课，才能拿到IBM专业证书。”

“我的财务状况没有受到大流行的影响，但为了赚更多的钱，我做了一份兼职工作，那就是兼职家教。负责辅导中小学生。”

与此同时，活动和营销机构Venuescape的前联合创始人乔纳森安东尼（Jonathan Anthony）告诉《透视大马》，在意识到大流行意味着实体活动的停止后，他立即调动Venuescape的部分团队，建立名为H2GO Global的医疗保健部门。

38岁的乔纳森说，他目前隶属于H2GO Global，在医疗解决方案部门担任合规和采购主管。

“我的职责主要是全球医用检查手套的生产、合规和销售及分销。”

“作为一个有企业家背景的人，不屈不挠的精神是让我们在这个不确定的时期保持活力所不可或缺的因素。”

“从本质上讲，我明白在市场和经济失衡的时期，适应性和可持续性的重要性。”

“在这种情况下，我必须找到可持续发展和进步的可行机会。从根本上来说，我是在努力确保我的技能和知识能跟上时代的需要。”

乔纳森说，他提升技能的决定是在涉足手套行业时萌生的，因此他必须确保自己具备正确的知识，以满足客户的需求。

“首先，我需要熟知手套行业及其趋势。需要进行大量的阅读和研究，以了解每个国家的认证、合规委员会、主要的关键企业和行业法规。”

他说，他的大部分精力和时间都用于学习手套行业的方方面面。

“此外，尽管我有活动和营销背景，有管理各种客户的经验，但在一个全新的环境中，我仍然需要学习人员管理和与客户沟通的方法。”