国内新冠病毒疫苗在开打已开始第一波，各行各业也逐渐获得开放，然而企业界对于今年的前景仍不乐观，普遍认定为“会增长，却不稳定”。

在经济逐渐趋向复苏的情况下，企业希望政府仍能给予奖掖和支持，确保企业有足够的现金流来度过往后半年到一年这个仍有许多变化的时间。

商界领袖认为现有的振兴配套有其值得改善及延长的部分，才能确保企业继续存活，且达到政府所希望看见的经济增长目标。

大马雇主联合会执行董事三苏丁告诉《透视大马》，若政府要继续振兴经济，应该继续雇主奖掖和支持。

他对薪资津贴计划非常赞赏，然而在2021年宣布的“经济与人民援助安心配套”（PERMAI）下却只能获得一个月的津贴。

“旅游业、酒店业、零售业都获得3个月的援助，但是也不只是他们受苦。”

“其实行业都在疫情期间受苦，如果要他们继续留住员工，那这些都需要帮助。”

他建议政府重新考量“经济与人民援助安心配套”下给其他行业的1个月限制，并将之也扩大到至少3个月的期限。

根据首相慕尤丁宣布的详情，第三波的薪资津贴开放给所有在限行令区（MCO）内，薪资低于4000令吉的员工，而每家公司的申请上限为500人，每人补贴为600令吉。

他也提出，要鼓励企业持续开放雇佣，给国家创造更多工作机会，政府雇佣奖掖也很重要，因此也可以延续去年公布的奖掖计划。

三苏丁说，过去政府所宣布的雇佣奖掖，其中一个限制在于必须要雇佣至少1年才会给予奖掖。

“要聘请一个人一年的时间，这对于企业而言都很有挑战性，因为我们连自己在六个月后是否还存在都不知道。”

他认为，政府应该在这方面更为灵活，包括奖掖更短期的雇佣合约。

“现在重要的是让国人获得工作机会。”

根据2020年6月公布的国家经济复苏计划（PENJANA），雇佣40岁以下的员工可获得每个月800令吉的奖掖、40至60岁的员工则可以获得1000令吉，而易受影响群体的奖掖同样也是1000令吉，而奖掖期限为最长6个月。

三苏丁强调，目前企业的前景仍有挑战，而政府不应增加企业的压力，而应该协助增加企业的现金流。

他举例，也可以考虑暂停缴纳人力资源基金（HRDF），或是暂时降低所得税的缴纳率。

大马中华总商会中小企业组主任孔令龙受访时，则提出尽管疫苗已经开打，然而中小企业不应该因为市场上的“美好前景”讯息而过于乐观。

“中小企业还是要照顾自己的情况和生意，尤其是去年3月后的限行令至今一年，生意有好转吗？”

“现金流有比较松动吗？还是变得更紧张了？”

他认为，中小企业应该反思的第三个问题在于，本身的产品和服务，是否仍被顾客需要。

孔令龙也提出，企业的生意并非被疫情所抹杀，而是限行令所带来的影响，因为不能来往和没有人流。

他认为，尽管有疫苗的出现，然而我国暂定要达到80%人口接种的目标，定在2022年的第一个季度，因此要多一年才能看到成效。

“我们不可能今天接种疫苗，下个月就全面开放，甚至是看不到半年内会开放。所以接下来的半年，还是要持续经营，要采取生存的策略。”

对于经济前景的数字，孔令龙认为企业界其实已经麻木，重点是反思自己企业的情况。

谈到过去的振兴配套，孔龙龙指大多行业都偶有获得帮助，然而部分商家也认为援助微不足道。

他说，许多规模太小，甚至是在限行令期间不容易卖出商品和服务的中小规模商家，就在此过程中被抹杀。

孔令龙也赞同，在限行令下最有效的帮助就是薪资援助，并提出了可以考虑再度落实还贷延后（moratorium）、或是提供更多的低息贷款个中小企业。

“有些公司也希望在非常时期可以不用缴纳人力资源发展基金。”

然而他认为，接下来的援助重点是要针对性协助有需要帮助的企业。

“政府在这段期间，应该要帮助的是让企业持续经营，而不是帮企业卖得更多、更好。”

他认为，政府至少应该考虑在未来9个月内提供协助，让企业持续熬过2021年。

根据首相慕尤丁在今年1月的宣布，继续为人民提供暂缓还贷和减少分期付款额的的援助。

他在宣布，在“经济与人民援助安心配套”（PERMAI）配套下，人力资源发展基金（HRDF）将对在限行令和有条件限行令（CMCO）期间无法运营的公司免征税。

根据世界银行的预估，全球经济今年将取得4%增长，而大马的增长则料将介于5.6%至6.7%。